未成年未签订劳务合同

未成年人签订合同有效么?1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。2、八周岁以上的未成年人，可以签订纯获利益的合同。其他的合同经法定代理人追认后，合同有效，法定代理人拒绝追认的，合同无效。3、不满八周岁的未成年人，原则上无权订立合同，但是如果订立的合同被其法定代理人追认，则合同有效。

1、用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。2、各级劳动行政部门审核体检情况和拟安排的劳动范围。3、签订劳动合同，但不同安排其从事非未成年人的工作。

未成年人签订劳动合同是否有效，需要看未成年人的年纪，如果是已满16周岁的未成年人，签订的劳动合同有法律效力；如果是未满16周岁的未成年人，签订的劳动合同，不具备法律效力。

未成年人签订合同有效无效?1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。2、八周岁以上的未成年人，可以签订纯获利益的合同。其他的合同经法定代理人追认后，合同有效，法定代理人拒绝追认的，合同无效。3、不满八周岁的未成年人，原则上无权订立合同，但是如果订立的合同被其法定代理人追认，则合同有效。

未成年人签订的合同有效吗?1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。2、八周岁以上的未成年人，可以签订纯获利益的合同。其他的合同经法定代理人追认后，合同有效，法定代理人拒绝追认的，合同无效。3、不满八周岁的未成年人，原则上无权订立合同，但是如果订立的合同被其法定代理人追认，则合同有效。