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劳动关系解除的流程是怎样的?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-12-10 甘肃兰州
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律师解答 共1条
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    劳动关系解除流程是:
        1.用人单位解除劳动合同,一般应向本单位工会征求意见;
        2.应当事先向劳动行政部门报告裁员方案以及工会或全体职工意见,并听取劳动行政部门的意见;
        3.发出解除劳动合同通知和签订协议,需要支付补偿金的进行支付;
        4.在解除劳动合同时用人单位应当负责全部缴足社会保险。
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    9 2021-12-10
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劳动关系协商解除的流程
1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同。2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会。
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劳动纠纷
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解除劳动关系文件的流程
(1)员工本人提出书面辞职或不再续签劳动合同的申请。(2)公司研究同意后,解除聘任职务。(3)员工按规定交接工作,移交办公设备、用品,结清财务账目,办理《离职会签单》。(4)员工违反保密义务或竞业限制协议的,应当按照公司有关规定和双方约定支付违约金、赔偿金。(5)员工办理完毕全部离职手续并支付相应违约金之后,公司按照规定出具解除(终止)劳动合同证明书,并在15日内为员工办理档案、组织关系、社保关系的转移手续。
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劳动纠纷
强制解除劳动合同员工不接受该如何维权
[律师回复] 解析:
1.您有权与用人单位协商以解决问题。在遇到劳资纠纷之际,您作为劳动者您拥有权利与雇佣者进行交涉,或是争取由工会或其他中立机构协助进行协商,以便达成公平和解协议;
2.若您选择不与雇主进行协商,或是协商成果未达到预期,亦或是达成和解协议后未能得到遵守,那么您可以向调解组织提出申请,请求他们介入调解;
3.若雇佣者拒绝接受调解,或是调解过程中出现障碍,抑或是达成调解协议后未能得到执行,那么您作为劳动者,您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此情况下,雇佣者强制解除劳动合同将被视为非法行为,您有权申请劳动仲裁,并要求雇佣者支付因非法解除劳动关系而产生的赔偿金;
4.若您对仲裁结果不满,您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在这种情况下,如果您对仲裁裁决持有异议,您有权向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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解除婚姻关系的流程有哪些
夫妻双方如果要解除婚姻关系的话,有两种方式,一种是协议离婚,另外一种是诉讼离婚。如果双方都自愿进行离婚,并且对于相关事宜能够达成一致的话,可以直接到民政局办理离婚。如果是诉讼离婚的话,那么就需要书写起诉状。
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婚姻家庭
擅自通过公安系统查别人资料是违法的吗
[律师回复] 解析:
在现代社会中,每个人都拥有自己的隐私权,这是法律赋予我们的基本权利之一。而作为守护公共安全和公民权益的公安机关,也应当义不容辞地承担起保护国民隐私权的责任,因此并不能随意为他人提供查询他人个人敏感信息的服务。
值得注意的是,大家熟知的公民身份信息,其重要性不言而喻,是受到国家相关法律法规严格保护的。
关于如何查询自己的身份信息,您可以亲自前往当地的派出所进行咨询。
然而,需要明确的是,在通常情况下,您只能查询与自身有关的信息。若您试图查询他人的身份信息,根据相关规定,公安机关有权拒绝此类查询请求。
如果您需要查询他人的身份信息,那么建议您委托专业的律师来处理此事。律师需携带有效的委托书以及律师事务所开具的介绍信,方可前往派出所进行查询。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第十九条
国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员泄露在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由公安机关处十日以上十五日以下拘留,并处五千元罚款,有违法所得的,没收违法所得。
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解除劳动关系工资发放的流程
1、与公司解除劳动关系的,工资应当在办理完辞职交接手续后立即支付。2、如公司工资核算需要时间的,应在核算完后立即支付。员工同意延期支付的,可以延期支付3.《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷
流水11万是帮信罪吗
[律师回复] 解析:
若涉及到帮信行为,然而账户交易流水仅达到了11万元,尚不足以满足支付结算金额超过20万元以及违法所得超过1万元作为认定帮信罪的标准,因此并不足以构成帮信犯罪。
至于是否会被判定有罪,还需考虑具体案情或所获得的利益数额。在通常情况下,此类案件的判决结果可能为三年以下有期徒刑、拘役或处以罚金。
根据我国《刑法》相关规定,帮信行为只有在情节严重时方能构成犯罪。
然而,对于初次触犯法律的人来说,如能主动投案自首并积极退还赃款,便有可能在上述基础上减轻刑罚甚至免于处罚。帮信罪即“帮助信息网络犯罪活动罪”,是指自然人或单位在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的前提下,仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节严重者。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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解除劳动关系证明办理的流程
1 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同。2 达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。3 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接4 结算薪资和经济补偿。5 劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除。
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劳动纠纷
侵占罪是什么法律关系
[律师回复] 解析:
侵占罪,是指行为人为达到非法占据他人财物、遗失物或者被掩埋物之目的,而采取各种手段将上述物品据为已有并拒绝归还原主,且此种行为给受害方带来了较大经济损失的犯罪类型。而侵犯财产罪则专注于那些基于非法占有目的而掠夺公共财产,甚至蓄意破坏公共财物的犯罪行为。
值得注意的是,侵占罪的核心侵害对象并非具体的个人或者组织,而是社会主义财产关系,这其中包括了全民所有权、劳动群众集体所有权以及公民私人合法所有的财产关系。在衡量此类犯罪时,侵犯财产的金额固然是一个重要的参考因素,然而却并非唯一的决定性依据。除了考虑到财产损失的数量之外,我们还需要结合犯罪的其他具体情节,例如犯罪嫌疑人的认罪态度与悔过表现等等进行综合评估,以此来确保整个判决过程的公正性与准确性。
此外,侵占罪的客体是社会主义财产关系,这其中包括了全民所有和劳动群众集体所有以及公民私人合法所有的财产关系。这种财产关系的物质表现形式就是各种各样的具体财物。
至于无主物,它并不属于侵占罪的侵害对象范畴。尽管贪污的赃款赃物、走私的物品以及赌场上的赌资等都是犯罪分子的非法所得或者用于犯罪活动的工具,但是这些财物仍然具有原有的合法所有者或者应该由相关国家机构依法予以没收并归公处理,因此不能够被非法地侵犯(比如通过抢劫、盗窃等方式),所以它们依然可以作为侵占罪的侵害对象。
法律依据:
《民法典》第二百六十五条
集体所有的财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、私分、破坏。
农村集体经济组织、村民委员会或者其负责人作出的决定侵害集体成员合法权益的,受侵害的集体成员可以请求人民法院予以撤销。
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