律图审稿专业委员会3轮严审

进了一家公司工作,最近工作安排是四班三倒,想问下这种四班三倒加班工资应该是怎么计算的?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-08-03 青海西宁
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    四班三倒加班工资 计算工资的方式是 底薪除正班天数除正班一天的时间 这是正班每小时的工资 平时加班1.5倍就用平时正班每小时工资乘以1.5计算 节假日就乘以2计算
    例如:底薪1000 5天8小时就是 1000除22除8=5.68 平时加班是8.5元/小时 双休2倍是11.36元/小时
    其实关键工资的结构与你刚入厂的工资底薪是不一样的,部分工厂在你入职是说好是底薪是多少,但部分工厂刚开始和你说好工资是多少,再从你总工资分开为基本工资和奖金两部分的.计算加班工资一般是按底薪计算的,其它主要看你工厂是按一个月的基本天数是28还是26天了,如果是按26天计算,超过的计加班费了.
    全文
    12 2017-08-03
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四班三倒加班工资应该是怎么算的?
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在我国倒班的加班工资怎么算
上班时间如何安排单位都是有权利规定的,但不能违反国家法律规定。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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四川省强奸罪可以判缓刑吗
[律师回复] 解析:
依据现行中华人民共和国刑法典,强奸罪不得判处缓刑,因为其刑期并不符合相关法律法规的规定。
根据法律条文,凡是使用暴力、威胁或其他强迫方式强奸妇女者,应处以三年以上十年以下有期徒刑。若侵犯的是未满十四岁的幼女,则以强奸罪论处,并加重处罚力度。由此可见,强奸罪的最低刑期为三年以上有期徒刑。
然而,对于被判拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,强奸罪并不符合这一条件。
此外,以暴力、威胁或其他强迫方式强奸妇女者,应处以三年以上十年以下有期徒刑。若侵犯的是未满十四岁的幼女,则以强奸罪论处,并加重处罚力度。强奸妇女、奸淫幼女,如存在以下任何一种情况,将处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(3)在公共场合当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(4)两人以上轮奸的;
(5)奸淫不满十周岁的幼女或造成幼女伤害的;
(6)导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果的。对于已满十四周岁但不满十六周岁的未成年女性,负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与其发生性关系的,应处以三年以下有期徒刑;情节恶劣的,处以三年以上十年以下有期徒刑。若有上述行为,且同时触犯了相关规定的罪行,则按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
帮信罪立案必须满足三个条件有几个
[律师回复] 解析:
“帮信罪”即是“帮助信息网络犯罪活动罪”,其定罪标准如下所示:
(一)为三位及以上不特定对象提供支持或协助的;
(二)涉及支付结算金额达二十万元人民币以上的;
(三)采用投放广告等多元化方式获得资金五万元人民币以上的;
(四)违法所得达一万元人民币以上的;
(五)在过去两年内曾因非法使用信息网络、参与帮助信息网络犯罪活动、对计算机信息系统安全性产生危害而受到行政处罚,且再次参与帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被提供援助者实施的犯罪行为导致严重后果的;
(七)其他情节严重的情况。若欲对“帮信罪”进行立案,则需同时满足以下三项条件:
1、主观上明确知晓被援助者正在利用信息网络实施犯罪活动(构成要件一);
2、客观上确实提供了相关帮助行为(构成要件二);
3、情节严重程度达到一定标准(构成要件三)。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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加班不发加班费应该如何维权
1、协商程序,劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商,要求单位支付加班工资,寻找纠纷解决的具体方案。2、通过法律途径解决。可以向劳动监察部门投诉举报。3、申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
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职务侵占罪两三百万判刑多少
[律师回复] 解析:
1、若涉及职务侵占达人民币300万元,则可判处五年以上有期徒刑,并可附加没收其财产;
2、若侵占数额极为庞大者,则应处以三年以上十年以下有期徒刑;
3、若侵占数额特别巨大量者,则可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。所谓职务侵占罪,即公司、企业或者其他单位中具有职务之职员,凭借职务上之便利,将本单位财物非法据为己有,且涉案数额达到一定程度者。此类案件需调阅相关被害单位的企业注册资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份,从而确立犯罪主体;
同时,还需要调取能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务上便利所得的证据材料;
此外,还需调取财物账目等与犯罪对象及其数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是,即使职务侵占全额退还,仍可能面临刑事责任。职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然产生,无论是否已退回财产,均须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则视具体侵占金额而定。若涉嫌侵占罪数额较大者,则应处以五年以下有期徒刑或拘役,对于已退赃、退赔者,则需综合考量犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,再根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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受贿罪四千以上包括四千吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,这并未被视为犯罪,然而,根据现行相关法律条文,针对个人的行贿罪的立案门槛设定在了三万元人民币。行贿罪指的是行为人为追求不当利益而向国家公职人员、集体经济组织工作人员或其他参与公共事务的人员提供财务的行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
开设赌场罪三年不起诉还会起诉么
[律师回复] 解析:
涉及开设赌场罪的诉讼问题,主要视乎不起诉决定的类别、有无新的证据浮出水面以及是否存在其他在法律程序上的冲突点等因素而定。下面将对不同情况做出分析和探讨:
1.不起诉决定的类别:如果是属于绝对不起诉或是相对不起诉的情况,那么针对同样的事实便无法再度提起诉讼。
然而,如若属存疑不起诉之列,一旦日后获取到充分的证据证明该犯罪属实,检察院仍有权提起公诉。
2.新的犯罪行为:倘若犯罪嫌疑人在获得不起诉决定后又再次触犯开设赌场罪行,那么他将面临重新起诉并依法追究其刑事责任。
3.其他机关或当事人的异议:即便检察机关作出不起诉决定,这并不代表犯罪嫌疑人能够彻底摆脱法律纠纷。若其他机关或当事人对此持有异议,他们可通过相应程序进行申诉或控告。
4.上级检察院的审查:若上级检察院认为案件的不起诉决定存在不当之处,他们有权撤销原有的不起诉决定并重新启动诉讼程序。
此外,若被害人对判决结果表示不满或提出要求起诉被告人,经过复查确认该案确实给被害人带来严重后果,导致案件处理结果过轻,检察院亦可重新启动诉讼程序。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
盗窃罪按次数怎么加
[律师回复] 解析:
根据全国人大常委会颁布的《中华人民共和国刑法修正案(八)》之规定,当违反公序良俗,以盗窃方式获取他人财物,且涉及金额达到一定标准时,将面临三到十年不等的有期徒刑,这其中还包括可能被处以罚金的附加刑罚。
然而,对于“多次盗窃”的定义及量刑标准,则需要参照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定。该解释明确指出,若在两年内发生三次或以上的盗窃行为,应视为“多次盗窃”,并据此确定相应的量刑标准。
此外,该解释还对“入户盗窃”、“携带凶器盗窃”以及“扒窃”等特殊情况做出了详细规定。例如,非法侵入他人住宅,并在其中进行盗窃活动,应视为“入户盗窃”;携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家明令禁止私人持有的器具进行盗窃,或者为了实施违法犯罪而携带其他足以危害他人人身安全的器具进行盗窃,均应视为“携带凶器盗窃”;在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物,也应视为“扒窃”。这些特殊情况的出现,无疑对“多次盗窃”犯罪构成的界定以及盗窃数额的累计产生了深远影响。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
二年内盗窃三次以上的,应当认定为“多次盗窃”。
非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的,应当认定为“入户盗窃”。
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃,或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的,应当认定为“携带凶器盗窃”。
在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的,应当认定为“扒窃”。
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国企没有加班费的加班违法吗?
应当保权益国企没有加班费的加班违法,因为根据我们国家《劳动法》第36条明确规定,国家实行的劳动者每日工作时间是不能够超过八小时的。如果因为经营生产方面的需要,可以和劳动者协商安排,延长加班时间,但需要支付加班费。
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危险驾驶罪会判独立适用附加刑吗
[律师回复] 解析:
根据我国有关法律明文规定,针对危险驾驶行为,并不能单独采取罚金制裁措施,必须严格执行包括拘役在内的双重刑罚体系,同时视犯罪情节以及罪犯经济承受能力等具体情况,依法确定相应罚金额度。具体而言,依据本法规范,在道路上驾驶机动车存在如下任意一种情形者,将面临拘役与罚金的联合惩罚。
首先,追逐竞驶且情节恶劣者;
其次,醉酒后驾驶机动车者;
再者,从事校车业务或旅客运输过程中,严重超额搭载乘客或严重超出规定速度行驶者;
最后,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁者。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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周六加班员工补休还发加班工资吗
周六安排加班随后又补休了的情况下就不需要再发加班费了,因为根据劳动法第44条的规定,平时或周六日安排加班的话,用人单位可以通过补休的这种方法来代替加班费。除了法定节假日之外,法定节假日即便是安排了补休,也照样得支付加班费。
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三逃可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
需依据具体情境而定。若符合以下任一条件,可尝试申请保释等候审判:
(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用于其他刑责的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,而通过保释等候审判不会引发社会危害性;
(3)身患严重疾病、失去生活自理能力,妊娠期或哺乳期的女性,通过保释等候审判也不会引发社会危害性。在人民法院、人民检察院及公安机关的审查过程中,如发现犯罪嫌疑人、被告人存在以下任一情况,均可考虑给予保释等候审判:
(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用于其他刑责的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过保释等候审判不会引发社会危害性;
(3)身患严重疾病、失去生活自理能力,妊娠期或哺乳期的女性,通过保释等候审判也不会引发社会危害性;
(4)羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要进行保释等候审判的。保释等候审判的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)犯罪嫌疑人羁押期限届满,案件尚未办结,需要取保候审的。
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抢劫罪有第三人吗
[律师回复] 解析:
抢劫案件中所导致的人员重伤害或过失杀害的情况,不仅涉及到犯罪行径中的直接受害者,还将包括第三方人士。
根据我国相关法律规定,此类抢劫行为无论最终结果是对受害人造成轻伤或是重伤,甚至造成更严重的死亡后果,均应被认定为情节特别严重,涉嫌触犯刑法,面临最高可达十至二十年不等的有期徒刑,甚至可能被判处无期徒刑乃至死刑,同时还需承担相应的罚金或没收个人财产等附加刑罚。在通常情况下,只要行为人的主观动机是以非法占有他人财物为目的,并且采用暴力手段、威胁恐吓或者其他不正当方式,强行夺取公共或私人财物,那么这种行为便已经符合了抢劫罪的基本特征,构成了抢劫罪的既定事实。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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公司惩罚员工加班不给加班费合法吗
如果公司惩罚员工加班不给加班费的话,当然是不合法的。按照法律规定,在公司处罚的基础上,如果工作超过法定的标准的话,那么针对那部分加班加点的时间,公司还是要依照法律的规定进行结算,加员工班费的。
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职务侵占罪能否累加刑期
[律师回复] 解析:
1.关于职务侵占罪的处罚上限,依据我国相关法律规定,其最严重的判罚为五年以上有期徒刑;
然而,具体到每个案件中,具体的判决刑期将取决于各种因素。
2.如果行为人凭借自己的职权,非法占有本公司或企业的财产,且涉案金额达到了“数额巨大”的标准——即十万元人民币,那么他可能会面临五年至六年有期徒刑的处罚。在此基础上,如果犯罪数额每增加一万元,就可以增加一个月的刑期,以此来确定最终的基准刑期。当然,具体的刑期还需要根据案件的实际情况进行综合考虑和判断。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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