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本人下午六就是下班时间,到晚上十点半才下班,算擅离职守吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-08-04 广东广州
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律师解答 共2条
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    不符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定范围,不属于工伤
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    3 2017-10-27
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    擅离职守,主要体现在单位的规章制度中,是对劳动者工作行为、态度的一种约束和界定。多数单位还规定了相应的处罚后果。
    在劳动争议方面,其主要的意义是,作为衡量劳动者履职情况和是否违反单位劳动纪律的一种依据,但并非只要擅离职守就一定是严重违法劳动纪律的行为,还要考虑该行为的情节、后果(是否达到了严重失职的程度)以及是否给单位造成重大损失。
    全文
    7 2018-11-15
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