一开始说培训期间三天，会有考试，考试不通过没有工资，这个我认可了，但是我考试通过了，上了六天班了，又跟我说不太合适这个工作！把我开了，现在不给我工资怎么办

[律师回复] 直系亲属涉刑可能会影响考公考编

[律师回复] 培训机构在退费时要扣除赠品的钱通常是不太合理的。

如果在您报名参加培训时，赠品是作为促销手段免费提供给您的，没有明确约定如果退费需要对赠品进行计价扣除，那么在退费时扣除赠品的费用就缺乏依据。

但如果在您报名时签订的合同或相关协议中有明确规定，在退费情况下需要对赠品进行计价扣除，那就得按照约定来执行。

不过，即使有这样的约定，也要看约定本身是否公平合理，如果明显加重了您的责任，排除了您的主要权利，这样的条款可能会被认定为无效。

您报名时签订的合同里有提到关于赠品和退费的相关条款吗？

[律师回复] 1、合同纠纷处理的方式有：

（1）协商，当事人可以沟通解决纠纷；

（2）调解，当事人可以请求有关部门进行调解；

（3）仲裁，合同约定了仲裁条款或当事人达成了仲裁协议的，可以向仲裁机构申请仲裁；

（4）诉讼，当事人可以向人民法院起诉处理纠纷。

2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 在代位追偿定损的过程中，是否记录通知尝试通常取决于保险公司的内部流程和规定。根据搜索结果，虽然没有明确提到定损过程中是否记录通知尝试，但可以推测一些可能的情况和做法。

1. 通知全责方的重要性
根据搜索结果2，代位追偿定损需要通知全责方，因为保险公司向被保险人赔偿保险金之后，依法享有在赔偿金额范围内代为行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。因此，通知全责方是一个重要的步骤。

2. 通知尝试的记录
虽然搜索结果没有直接提到是否记录通知尝试，但通常情况下，保险公司为了确保合规性和透明度，会在定损过程中记录通知尝试。这包括但不限于以下几种情况：

电话通知：保险公司可能会通过电话通知全责方，并记录通话时间和内容。
邮件或短信通知：保险公司可能会通过电子邮件或短信通知全责方，并保存相关通信记录。
书面通知：保险公司可能会通过书面形式（如信函）通知全责方，并保留寄送凭证和回执。
3. 未通知全责方的处理
如果在定损过程中没有通知全责方，全责方可以采取以下措施：

联系保险公司：全责方可以直接联系保险公司，询问为何未收到通知，并要求查看相关记录。
协商解决：全责方可以与保险公司协商，要求重新进行定损，并确保在下次定损过程中收到通知。
法律途径：如果协商不成，全责方可以通过法律途径解决，要求保险公司履行通知义务，并赔偿因未通知造成的损失。
4. 实际案例
根据搜索结果3456，有些全责方在定损过程中没有收到通知，最终通过报警、协商或法律途径解决了问题。这些案例表明，记录通知尝试对于确保定损过程的透明度和公正性非常重要。

综上所述，虽然搜索结果没有直接提到定损过程中是否记录通知尝试，但根据相关法律规定和实际案例，保险公司通常会在定损过程中记录通知尝试，以确保合规性和透明度。如果全责方在定损过程中没有收到通知，可以采取上述措施解决问题。

[律师回复] 一般情况下，不可以注销原始户口而保留后办理的常用户口. 根据《中华人民共和国户口登记条例》，每个公民只能在一个常住户口所在地登记为常住人口，存在双重户口时，通常应注销后登记的重复户口. 但也有一些特殊情况可注销原始户口，如因历史原因办理地方城镇有效户口重复登记，户口信息中姓名、出生日期相符的，可由本人自愿选择其中一个户口进行删除.

[律师回复] 可以的，去户籍所在地派出所申请注销就行了，我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 工因绩效考核不合理拒签绩效合约，公司可以因此扣年终绩效奖金吗？而且年终绩效奖金是包含在劳动合同中约定的固定年薪中的

[律师回复] 具体可以咨询相关银行或政府部门

[律师回复] 诈骗罪立案后，逮捕程序的启动时间并没有一个固定的期限。

一般来说，公安机关侦查案件的羁押期限最长是 37 天。在这期间，公安机关会进行侦查，如果认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任，并且符合逮捕条件的，会向检察院提请批准逮捕。

检察院会在 7 天内作出是否批准逮捕的决定。

但实际操作中，案件的复杂程度、证据的收集情况等因素都会影响逮捕的时间。

您是涉及到相关的案件吗？

[律师回复] 试用期过后通常应尽快签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍未订立的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以，试用期过后应及时签订劳动合同，以避免可能产生的法律风险和经济纠纷。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 可向法院提出异议，要求说明冻结依据。若确有错误，可申请解冻。同时，尽快与法院沟通，了解具体情况并寻求解决办法。

[律师回复] 一般交全款后想退较难。可先查看合同有无相关约定，若没有，尽量与厂商协商，说明急用钱的情况，寻求妥善解决办法，也可考虑通过消费者协会等途径协调。

[律师回复] 一般办理当天不算，从次日起算两个工作日。但具体还需结合合同约定和实际情况确定，若有争议可协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 可先与培训机构协商，要求更换设备或退款赔偿；协商不成，收集证据向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 双方都有责任。a 先动手有错，b 咬人也不当，a 拉回手致 b 牙掉有意外成分。应根据具体情况判断责任大小，建议协商解决或由警方调解，如无法达成一致可通过诉讼解决。

[律师回复] 你可尝试联系当地司法行政部门或监狱管理机关咨询，说明情况，看能否获取相关信息。也可委托律师去相关部门查询了解。

[律师回复] 试用期工资应按约定结算，转正后的工资按实际工作天数计算。押金不退不合法，可与老板协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 两个电动车相撞,在责任五五分的情况下,赔偿方式是各自向对方承担50%的赔偿责任。