律图审稿专业委员会3轮严审
转正快两个月了，单位一直未给投保险，现在我要离职才知道，也不想在此单位投保险了，那单位是否应该将保险钱给我？若单位为了不给我保险费用在知道我就要离职的情况下强行投保，是否可以向劳动局投诉，举办
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匿名
2017-08-05
山东潍坊
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转正快两个月了，单位一直未给投保险
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公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉吗的问题带来帮助。
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劳动纠纷袭警罪未致死判多久刑期
[律师回复] 解析：
若有人凭借暴力或威胁手段阻挠国家权力机构工作人员行使其职务职能，那么该行为将会受到判处三年以下有期徒刑、管束或罚金的严厉惩罚。
具体而言：
1）如果以暴力、威胁等方式阻止国家机关工作人员依规执行其职务，则将面临三年以下有期徒刑、拘留、管束或罚金的刑事处罚。
2）当暴力、威胁等手段妨碍了全国人民代表大会与地方各级人民代表大会代表依规定履行他们的代表职务时，则应遵循上述规定进行相应的处罚。
3）在自然灾害及突发事件发生期间，如以暴力、威胁等方式阻碍红十字会工作人员依法履行其职责，同样应按照第一条的规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
若有人凭借暴力或威胁手段阻挠国家权力机构工作人员行使其职务职能，那么该行为将会受到判处三年以下有期徒刑、管束或罚金的严厉惩罚。
具体而言：
1）如果以暴力、威胁等方式阻止国家机关工作人员依规执行其职务，则将面临三年以下有期徒刑、拘留、管束或罚金的刑事处罚。
2）当暴力、威胁等手段妨碍了全国人民代表大会与地方各级人民代表大会代表依规定履行他们的代表职务时，则应遵循上述规定进行相应的处罚。
3）在自然灾害及突发事件发生期间，如以暴力、威胁等方式阻碍红十字会工作人员依法履行其职责，同样应按照第一条的规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
未经他人允许私自录音并散布属于违法行为吗
[律师回复] 解析：
若在未获得当事人明确同意的情况下，实施擅自录音或者录像的行为，无疑会触犯道德规范，构成违法行为。
根据现行法律法规规定，任何涉及侵犯他人合法权益、进行不正当的偷拍或偷录以获取个人隐私的行为，都将会遭到严重的法律制裁和社会谴责。
情节较轻者可处以五天以下拘留并缴纳罚款不超过五百元人民币；
而对于情节较为严重者，则有可能被判处五天到十天不等的拘留期，同时还须承担五百元以下的罚款责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
若在未获得当事人明确同意的情况下，实施擅自录音或者录像的行为，无疑会触犯道德规范，构成违法行为。
根据现行法律法规规定，任何涉及侵犯他人合法权益、进行不正当的偷拍或偷录以获取个人隐私的行为，都将会遭到严重的法律制裁和社会谴责。
情节较轻者可处以五天以下拘留并缴纳罚款不超过五百元人民币；
而对于情节较为严重者，则有可能被判处五天到十天不等的拘留期，同时还须承担五百元以下的罚款责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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未按协议支付工资申请双倍赔偿合理吗
[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，未签署劳动合同情形下要求用人单位支付双倍工资系合法权利。
若出现用人单位自劳动者开始工作之日起逾越一个月但未满一年仍未与其签订书面劳动合同的情况，则用人单位应依法向该劳动者每月支付双倍工资。
因此，如劳动者在工作超过一个月后仍未签订书面劳动合同时，有权主张双倍工资权益。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
依据相关法律规定，未签署劳动合同情形下要求用人单位支付双倍工资系合法权利。
若出现用人单位自劳动者开始工作之日起逾越一个月但未满一年仍未与其签订书面劳动合同的情况，则用人单位应依法向该劳动者每月支付双倍工资。
因此，如劳动者在工作超过一个月后仍未签订书面劳动合同时，有权主张双倍工资权益。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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猥亵未满十四周岁女性案件是犯罪行为吗
[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，任何形式的猥亵行为都不应发生在十四岁以下的未成年身上，这是一种明确的猥亵儿童的行为，根据现行规定，此类行为通常会给予猥亵者剥夺自由的处罚，即处以五年以下有期徒刑。
然而，如果猥亵儿童的人数众多或次数频繁，或者是在公众场合公然进行猥亵，情节特别恶劣，甚至导致了儿童受伤或其他严重后果，那么猥亵者将会面临更为严厉的惩罚，可能会被判处五年以上有期徒刑。
其次，对于十四周岁以上的女性未成年人，同样存在着猥亵的风险。
在这种情况下，猥亵者也会受到相应的刑事制裁，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。
但是，我们必须注意到，猥亵罪并不等同于所有强制猥亵他人的行为，只有那些采用强制手段实施猥亵的行为才会被视为犯罪。
此外，我们还需要认识到，并非所有强制猥亵他人的行为都会构成强制猥亵他人罪。
尽管猥亵罪并没有对强制猥亵他人罪的构成设定“情节严重”的要求，但我们不能将那些情节显著轻微、危害程度较小的强制猥亵他人行为也视为犯罪。
最后，当猥亵行为不构成犯罪时，我们可以依据相关的法律法规进行处罚。
例如，如果有人在公众场合故意裸露身体，情节恶劣，则可处以五日以上十日以下拘留；
而如果猥亵对象为智力残疾人士、精神病患者、不满十四周岁的未成年人或者存在其他严重情节，则可处以十日以上十五日以下拘留。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
首先，需要明确的是，任何形式的猥亵行为都不应发生在十四岁以下的未成年身上，这是一种明确的猥亵儿童的行为，根据现行规定，此类行为通常会给予猥亵者剥夺自由的处罚，即处以五年以下有期徒刑。
然而，如果猥亵儿童的人数众多或次数频繁，或者是在公众场合公然进行猥亵，情节特别恶劣，甚至导致了儿童受伤或其他严重后果，那么猥亵者将会面临更为严厉的惩罚，可能会被判处五年以上有期徒刑。
其次，对于十四周岁以上的女性未成年人，同样存在着猥亵的风险。
在这种情况下，猥亵者也会受到相应的刑事制裁，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。
但是，我们必须注意到，猥亵罪并不等同于所有强制猥亵他人的行为，只有那些采用强制手段实施猥亵的行为才会被视为犯罪。
此外，我们还需要认识到，并非所有强制猥亵他人的行为都会构成强制猥亵他人罪。
尽管猥亵罪并没有对强制猥亵他人罪的构成设定“情节严重”的要求，但我们不能将那些情节显著轻微、危害程度较小的强制猥亵他人行为也视为犯罪。
最后，当猥亵行为不构成犯罪时，我们可以依据相关的法律法规进行处罚。
例如，如果有人在公众场合故意裸露身体，情节恶劣，则可处以五日以上十日以下拘留；
而如果猥亵对象为智力残疾人士、精神病患者、不满十四周岁的未成年人或者存在其他严重情节，则可处以十日以上十五日以下拘留。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
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公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷付清转让款是股权转让完成的标志吗
[律师回复] 解析：
依据股权转让协议的规定，公司应遵循特定程序进行相关股东变更登记，以便使受让方能够顺利获得股东资格。
通常情况下，这需要当事人之间签署股权转让协议书，公司需在注销原始股东的投资证明之后，向新股东颁发新的投资证明文件，同时也要相应地更新公司章程以及股东名册中的有关股东及出资数额的记录信息。
然而，如果公司未能履行这些义务，股权转让的有效性并不会因此被否认。
然而，由于公司尚未完成相关变更手续，股权转让的法律效力仅限于内部抗辩，无法对抗公司外部的第三人。
即使如此，签订股权转让合同以后，只要双方已经完全履行了各自的义务，尽管没有进行工商登记变更，也并不妨碍受让方取得股东资格。
法律依据：
《公司法》第七十三条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。”
依据股权转让协议的规定，公司应遵循特定程序进行相关股东变更登记，以便使受让方能够顺利获得股东资格。
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然而，如果公司未能履行这些义务，股权转让的有效性并不会因此被否认。
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即使如此，签订股权转让合同以后，只要双方已经完全履行了各自的义务，尽管没有进行工商登记变更，也并不妨碍受让方取得股东资格。
法律依据：
《公司法》第七十三条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。”
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快速解决“公司经营”问题
未签劳动合同以及缴纳社保是两回事吗
[律师回复] 解析：
在未签署劳动合同时，同样有权利要求用人单位进行社会保险的缴纳。
只要劳动者与用人单位之间的劳动关系明确存在，企业就必须严格依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定履行其应尽的责任与义务。
若发现用人单位未能积极落实这些规定，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉申诉。
需要特别强调的是，未签订书面劳动合同与是否需进行社会保险的缴纳并非同一问题，即使未签署书面劳动合同，劳动者仍有权要求用人单位为其缴纳相应的社会保险。
对于劳动者而言，如果所在的用人单位尚未与其签署书面劳动合同，应当及时主动地提出这方面的需求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在未签署劳动合同时，同样有权利要求用人单位进行社会保险的缴纳。
只要劳动者与用人单位之间的劳动关系明确存在，企业就必须严格依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定履行其应尽的责任与义务。
若发现用人单位未能积极落实这些规定，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉申诉。
需要特别强调的是，未签订书面劳动合同与是否需进行社会保险的缴纳并非同一问题，即使未签署书面劳动合同，劳动者仍有权要求用人单位为其缴纳相应的社会保险。
对于劳动者而言，如果所在的用人单位尚未与其签署书面劳动合同，应当及时主动地提出这方面的需求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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非吸罪未退赔怎么办
[律师回复] 解析：
在涉及到非法吸收公众存款的案例中，若无法顺利全额退还出资者的本金及利息，受害者通常会有两大途径来追回其损失。
首先，如果相关部门在案件处理过程中已查封扣押了犯罪分子所获取的赃款，那么这部分资金理论上应可直接由警方依据程序进行发还，或者在刑事审判结束后，经由法院授权后正式将款项退还至受害者手中。
其次，对于受害者而言，他们也有权通过提起民事诉讼的方式，向被告方索取失窃的存款。
根据现行法律规定，公安机关或法院在退还受害者财产时，需遵循以下原则：
第一，对于受害者的合法财产，只要权属明确，就必须依法迅速地予以返还；
第二，若权属存在争议，则需待人民法院作出的判决、裁定生效之后，按照一定比例对受害者进行返还；
第三，若受害者已经从其他渠道获得了部分赔偿，那么在最终的返还金额计算时，这部分金额应予相应扣除。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第三百六十条
1.对于被害人的合法财产，如果权属明确，应当依法及时返还。
2.但如果权属不明，则需要在人民法院判决、裁定生效后，按比例返还被害人。
3.如果受害人已经获得了部分退赔，那么这部分金额应当在返还时予以扣除。
在涉及到非法吸收公众存款的案例中，若无法顺利全额退还出资者的本金及利息，受害者通常会有两大途径来追回其损失。
首先，如果相关部门在案件处理过程中已查封扣押了犯罪分子所获取的赃款，那么这部分资金理论上应可直接由警方依据程序进行发还，或者在刑事审判结束后，经由法院授权后正式将款项退还至受害者手中。
其次，对于受害者而言，他们也有权通过提起民事诉讼的方式，向被告方索取失窃的存款。
根据现行法律规定，公安机关或法院在退还受害者财产时，需遵循以下原则：
第一，对于受害者的合法财产，只要权属明确，就必须依法迅速地予以返还；
第二，若权属存在争议，则需待人民法院作出的判决、裁定生效之后，按照一定比例对受害者进行返还；
第三，若受害者已经从其他渠道获得了部分赔偿，那么在最终的返还金额计算时，这部分金额应予相应扣除。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第三百六十条
1.对于被害人的合法财产，如果权属明确，应当依法及时返还。
2.但如果权属不明，则需要在人民法院判决、裁定生效后，按比例返还被害人。
3.如果受害人已经获得了部分退赔，那么这部分金额应当在返还时予以扣除。
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提了管辖异议法院一直不给回复应该怎么办
[律师回复] 解析：
在相关法律程序中，若当事人对于管辖权产生疑义并正式提交异议申请后，但未能得到法院及时的回应或裁决时，该当事人有权通过提起上诉的方式维护自身权益。
在此过程中，法院有责任对在法定时限内提出的管辖权异议展开深入研究和细致审查，并应在收到申请之日起的十五个工作日之内以书面形式对异议是否成立做出明确的裁定。
若当事人对裁定结果持有异议并决定上诉，则其上诉请求将由第二审人民法院负责审理，并依据相关法律法规作出书面裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。
人民法院对当事人提出的异议，应当审查。
异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；
异议不成立的，裁定驳回。
当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。
在相关法律程序中，若当事人对于管辖权产生疑义并正式提交异议申请后，但未能得到法院及时的回应或裁决时，该当事人有权通过提起上诉的方式维护自身权益。
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法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。
人民法院对当事人提出的异议，应当审查。
异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；
异议不成立的，裁定驳回。
当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。
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拖欠工资两个月怎么投诉
可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第1、据工资支付暂行规定第七条的规定 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第2、工资支付暂行规定第十八条规定 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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劳动纠纷未通知受托方单方面解除合同怎么维权
[律师回复] 解析：
当精英律师事务所未提前通告就决定终止合同时，被雇佣者有权依据经济补偿规定寻求相应赔偿。
经济补偿将根据受雇者在该机构服务的年限，每满一整年便向其支付一个月的固定薪酬作为标准予以支付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
当精英律师事务所未提前通告就决定终止合同时，被雇佣者有权依据经济补偿规定寻求相应赔偿。
经济补偿将根据受雇者在该机构服务的年限，每满一整年便向其支付一个月的固定薪酬作为标准予以支付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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快速解决“合同事务”问题
未成年帮信罪一般会怎么判
[律师回复] 解析：
关于协助信息网络犯罪活动罪的相关法律规定：
第一，对于已经年满十四周岁但尚未达到十八周岁的人员来说，如果他们积极参与到网络犯罪活动中，法院应根据具体情况对其予以从轻或减轻处罚。
第二，若参与该项犯罪活动的未成年人年龄未满十六周岁，且未产生严重后果的情况下，司法机关将不对此类案件进行刑事审判，而是要求其父母或监护人对其进行严格管教。
在某些特殊情况下，政府亦可考虑将其收容教养。
第三，对于已经年满十六周岁的人员，如果他们参与了网络犯罪活动，那么他们必须承担相应的刑事责任，并可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金。
此外，如果此类犯罪行为给受害者带来了经济上的损失，那么被告人就有义务向受害者进行赔偿。
在刑事诉讼程序中，受害者有权提出附带民事诉讼，以维护自身权益。
当受害者因被告人的犯罪行为而遭受物质损失时，他们的法定代理人、近亲属同样享有此权利。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
关于协助信息网络犯罪活动罪的相关法律规定：
第一，对于已经年满十四周岁但尚未达到十八周岁的人员来说，如果他们积极参与到网络犯罪活动中，法院应根据具体情况对其予以从轻或减轻处罚。
第二，若参与该项犯罪活动的未成年人年龄未满十六周岁，且未产生严重后果的情况下，司法机关将不对此类案件进行刑事审判，而是要求其父母或监护人对其进行严格管教。
在某些特殊情况下，政府亦可考虑将其收容教养。
第三，对于已经年满十六周岁的人员，如果他们参与了网络犯罪活动，那么他们必须承担相应的刑事责任，并可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金。
此外，如果此类犯罪行为给受害者带来了经济上的损失，那么被告人就有义务向受害者进行赔偿。
在刑事诉讼程序中，受害者有权提出附带民事诉讼，以维护自身权益。
当受害者因被告人的犯罪行为而遭受物质损失时，他们的法定代理人、近亲属同样享有此权利。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未达到16周岁盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析：
1.对年满14岁但未达16岁年龄段的青少年罪犯而言，仅当他们涉及到以下罪行时，才会被追究刑事责任：
故意杀人罪、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸罪、抢劫罪、贩运毒品、纵火罪、爆炸罪以及投毒罪。
2.然而，如果这些青少年罪犯所触犯的并非上述严重罪行，而是其他类型的犯罪行为，由于其年龄尚未达到法定的刑事责任年龄（即16岁），因此将不会受到刑事处罚。
在此情况下，相关部门将会责令其父母或监护人对其实施严格的家庭教育和监管。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1.对年满14岁但未达16岁年龄段的青少年罪犯而言，仅当他们涉及到以下罪行时，才会被追究刑事责任：
故意杀人罪、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸罪、抢劫罪、贩运毒品、纵火罪、爆炸罪以及投毒罪。
2.然而，如果这些青少年罪犯所触犯的并非上述严重罪行，而是其他类型的犯罪行为，由于其年龄尚未达到法定的刑事责任年龄（即16岁），因此将不会受到刑事处罚。
在此情况下，相关部门将会责令其父母或监护人对其实施严格的家庭教育和监管。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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销售人员未完成业绩被开除是否合理合法
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由，单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而，若劳动者存在以下法定情形之一时，公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下，公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决，因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中，业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务，或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责，或者被认定为无法胜任当前工作，用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后，劳动者仍然无法胜任现有工作，用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
根据相关法律法规，用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由，单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而，若劳动者存在以下法定情形之一时，公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下，公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决，因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中，业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务，或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责，或者被认定为无法胜任当前工作，用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后，劳动者仍然无法胜任现有工作，用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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三年两个月正常减刑多少
三年两个月正常减刑多少，最多减刑一年七个月。根据国家相关法律的规定，被判处拘役、管制或是有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子，如果有悔罪表现、立功表现或者其他满足减刑条件的，可以依法减刑，但是对于判三年两个月的，最多不能少于原刑期的一半。
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刑事辩护身份证最快多久能办下来
[律师回复] 解析：
若用户选择在登记户籍所在地的派出所进行身份证申请，并尤其注重办理效率，那么仅仅只需等待短短四至五个工作日便可领取到属于自己的身份证。
值得注意的是，这主要分为两种方式进行处理：
1.首先提到的是加急处理途径——由于采取了EMS快递服务进行派发，使得您仅需等待四至五个工作日即可前往派出所领取新证，但相应的，费用方面也会相对较高；
2.其次是普遍性的常规处理方式——通过邮政公司的普通平邮服务将证件送往办理派出所，需要大约七至十个工作日方可收到身份证。
在此过程中，所需支付的手续费则相对较为适中。
然而，倘若用户身处异地进行身份证申请，那么整个流程所耗费的时间将会进一步延长。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
若用户选择在登记户籍所在地的派出所进行身份证申请，并尤其注重办理效率，那么仅仅只需等待短短四至五个工作日便可领取到属于自己的身份证。
值得注意的是，这主要分为两种方式进行处理：
1.首先提到的是加急处理途径——由于采取了EMS快递服务进行派发，使得您仅需等待四至五个工作日即可前往派出所领取新证，但相应的，费用方面也会相对较高；
2.其次是普遍性的常规处理方式——通过邮政公司的普通平邮服务将证件送往办理派出所，需要大约七至十个工作日方可收到身份证。
在此过程中，所需支付的手续费则相对较为适中。
然而，倘若用户身处异地进行身份证申请，那么整个流程所耗费的时间将会进一步延长。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
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快速解决“婚姻家庭”问题
未经本人同意拍照属于什么行为
[律师回复] 解析：
在未得到被拍摄者明确许可的情况下进行摄影，其性质实为非法的偷窥，这无疑是种违反法规的行径。
根据我国相关法律条文的规定，对于实施偷拍他人这种不良行为的人员，若其行为尚未达到犯罪标准的，公安部门有权依法对此类人员给予最轻五日以下的拘留或者五百元以下的罚款处罚；
如果情节较为严重的，则需处以五日以上至十日以下的拘留，同时可以再附加处以五百元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
在未得到被拍摄者明确许可的情况下进行摄影，其性质实为非法的偷窥，这无疑是种违反法规的行径。
根据我国相关法律条文的规定，对于实施偷拍他人这种不良行为的人员，若其行为尚未达到犯罪标准的，公安部门有权依法对此类人员给予最轻五日以下的拘留或者五百元以下的罚款处罚；
如果情节较为严重的，则需处以五日以上至十日以下的拘留，同时可以再附加处以五百元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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治安案件一直找不到嫌疑人警方会如何处理
[律师回复] 解析：
倘若公安机关在签发治安拘留的命令之后，未能成功寻获当事人，可以通过与其亲属进行深入的问询，或是对当事人的居住地进行全面的搜查以寻找其踪迹。
一旦找到当事人，便应立即对其实施治安处罚。
公安机关有责任将被处罚者送往拘留所接受拘禁，同时也需及时向被处罚者的家属发出通知。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
倘若公安机关在签发治安拘留的命令之后，未能成功寻获当事人，可以通过与其亲属进行深入的问询，或是对当事人的居住地进行全面的搜查以寻找其踪迹。
一旦找到当事人，便应立即对其实施治安处罚。
公安机关有责任将被处罚者送往拘留所接受拘禁，同时也需及时向被处罚者的家属发出通知。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
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嫖娼未成功,恐吓受害者怎么办
[律师回复] 解析：
通常而言，嫖娼本身并不构成犯罪，因此未能达到目的亦无法定性为罪犯。
在此种状况下，警方可能会对当事人进行严肃批评与适当的教育指导；
或处以较为轻微的惩罚措施。
然而，嫖娼未遂作为一种违法行为，虽然情节相对轻微并且能够立即得到改正，并无其他严重危害后果出现，则可以不实施行政处罚，但必须要进行必要的守法教育。
法律依据：
《行政处罚法》第五条
实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。
第二十七条第二款
违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。
通常而言，嫖娼本身并不构成犯罪，因此未能达到目的亦无法定性为罪犯。
在此种状况下，警方可能会对当事人进行严肃批评与适当的教育指导；
或处以较为轻微的惩罚措施。
然而，嫖娼未遂作为一种违法行为，虽然情节相对轻微并且能够立即得到改正，并无其他严重危害后果出现，则可以不实施行政处罚，但必须要进行必要的守法教育。
法律依据：
《行政处罚法》第五条
实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。
第二十七条第二款
违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。
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检察院一次退侦两个月正常吗？
检察院一次退侦两个月不正常。检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。公安机关应当对案件的事实、证据和定性处理意见进行认真、全面地审查，分析研究人民检察院退回补充侦查意见。
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刑事辩护盗窃罪未退款怎么办理
[律师回复] 解析：
关于取保候审的申请，享有此项权利的包括被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲人士；
若犯罪嫌疑人已经遭到逮捕，那么他们所聘任的律师便可代为申请取保候审。
申请取保候审应以书面形式进行。
对于取保候审的决定，公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审的申请书之后，必须在七日内给予明确的答复。
如果决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审，则需上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长审批，并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》，同时要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或缴纳保证金。
如不符合取保候审法定条件，则不予批准取保候审。
若未获批准，应告知申请人，并详细解释拒绝的原因。
此外，司法机关也可根据案件具体情况，自行决定是否实施取保候审。
取保候审的执行由公安机关负责。
在执行过程中，公安机关应对犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并要求其签字或盖章，同时告知他们在取保候审期间应遵守的相关规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
关于取保候审的申请，享有此项权利的包括被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲人士；
若犯罪嫌疑人已经遭到逮捕，那么他们所聘任的律师便可代为申请取保候审。
申请取保候审应以书面形式进行。
对于取保候审的决定，公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审的申请书之后，必须在七日内给予明确的答复。
如果决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审，则需上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长审批，并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》，同时要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或缴纳保证金。
如不符合取保候审法定条件，则不予批准取保候审。
若未获批准，应告知申请人，并详细解释拒绝的原因。
此外，司法机关也可根据案件具体情况，自行决定是否实施取保候审。
取保候审的执行由公安机关负责。
在执行过程中，公安机关应对犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并要求其签字或盖章，同时告知他们在取保候审期间应遵守的相关规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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快速解决“刑事辩护”问题
原告要求小三返还转账财产法律支持吗
[律师回复] 解析：
若发现配偶擅自处分了双方共有的财产给予第三人，其配偶有权通过法律途径向该第三人主张返还财产。
夫妻双方对婚后所得的共有财产享有同等且平等的处理权益，然而，当此种处分行为并非用于家庭日常开支时，则需夫妻双方共同商议并寻求解决方案。
若未经过事先协商，一方私自将共有财产给予第三人，那么作为配偶的一方拥有合法权益提起诉讼，请求该第三人归还属于夫妻双方的共有财物。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
若发现配偶擅自处分了双方共有的财产给予第三人，其配偶有权通过法律途径向该第三人主张返还财产。
夫妻双方对婚后所得的共有财产享有同等且平等的处理权益，然而，当此种处分行为并非用于家庭日常开支时，则需夫妻双方共同商议并寻求解决方案。
若未经过事先协商，一方私自将共有财产给予第三人，那么作为配偶的一方拥有合法权益提起诉讼，请求该第三人归还属于夫妻双方的共有财物。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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因为警察过失导致拘留未执行后果是什么
[律师回复] 解析：
行政拘留作为一项重要且普遍存在的行政处罚手段，其定义为由特定的行政机构（主要指公安部门）依照行政法规范，在短时间内对违法行为人进行人身自由限制的一种行政制裁措施。
行政拘留是所有行政处罚中最为严厉的一种，通常适用于那些严重违反治安管理规定，但尚未达到犯罪程度，仅通过警告或罚款等方式无法起到有效惩戒作用的情形。
因此，相关法律对于行政拘留的设立、实施条件以及程序都有着严格的规定与要求。
行政拘留的裁定权力归属于县级以上的公安机关；
其期限一般为10天之内，情节较为严重者则不得超过15天；
在行政拘留决定宣布之后，若被处罚者及其家属能够找到保证人或者按照规定缴纳保证金，便可以向行政主体提出暂缓执行行政拘留的申请。
需要注意的是，行政拘留与刑事拘留以及司法拘留之间存在着本质上的区别。
法律依据：
《中华人民共和国治安处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
不符合上述条件的不可以不执行，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。
行政拘留作为一项重要且普遍存在的行政处罚手段，其定义为由特定的行政机构（主要指公安部门）依照行政法规范，在短时间内对违法行为人进行人身自由限制的一种行政制裁措施。
行政拘留是所有行政处罚中最为严厉的一种，通常适用于那些严重违反治安管理规定，但尚未达到犯罪程度，仅通过警告或罚款等方式无法起到有效惩戒作用的情形。
因此，相关法律对于行政拘留的设立、实施条件以及程序都有着严格的规定与要求。
行政拘留的裁定权力归属于县级以上的公安机关；
其期限一般为10天之内，情节较为严重者则不得超过15天；
在行政拘留决定宣布之后，若被处罚者及其家属能够找到保证人或者按照规定缴纳保证金，便可以向行政主体提出暂缓执行行政拘留的申请。
需要注意的是，行政拘留与刑事拘留以及司法拘留之间存在着本质上的区别。
法律依据：
《中华人民共和国治安处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
不符合上述条件的不可以不执行，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。
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被转走2万事件是盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
答案为肯定。
若当事人的财产被盗取高达两万元人民币，已超过我国法律规定的盗窃罪的起刑点，则此案件性质符合盗窃罪的立案要求，警方应当根据实际情况展开立案侦查工作。
具体来说，如果涉案盗窃金额达到了两万元人民币，那么这就构成了刑法上所谓的“数额较大”的情节，犯罪嫌疑人将面临着三年以下的有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
答案为肯定。
若当事人的财产被盗取高达两万元人民币，已超过我国法律规定的盗窃罪的起刑点，则此案件性质符合盗窃罪的立案要求，警方应当根据实际情况展开立案侦查工作。
具体来说，如果涉案盗窃金额达到了两万元人民币，那么这就构成了刑法上所谓的“数额较大”的情节，犯罪嫌疑人将面临着三年以下的有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题