公司起诉职务侵占，怎么解决。

对于职务侵占罪是否能妥善解决，这得看具体情况。要是证据确凿、事实清楚，犯罪情节也不严重，嫌疑人还积极配合调查、退赃赔偿，那处理起来可能就比较顺利。但要是案件复杂、证据不足，或者犯罪行为特别严重，解决起来就会困难得多。

职务侵占罪该如何妥善处理鉴于职务侵占案件的处理方式，我们需要明确以下几个关键要素：首先，从适用范围来看，职务侵占适用于公司、企业或其他特定单位机构中的各类员工。这类员工通常会利用职权上的优势，私自将本单位的资产据为己有。

职务侵占罪一般会判刑解决，也会被并处附加刑。一般情况下，如果是行为人处犯了职务侵占罪的，那么就会被处以三年以下有期徒刑或者是拘役，如果是数额巨大的，那么就会被除以3~10年有期徒刑，如果是数额特别巨大的，那么就会被处以十年以上有期徒刑或者是无期徒刑。

职务侵占罪，系指公司、企业或其他团体机构的职员工员利用自身职务上所拥有的职权优势，擅自将本单位正当财产据为已有，且涉案金额达到法定数额标准的涉嫌犯罪行为。对于这一类问题，可以采取法律程序予以解决，具体步骤包括向警方进行报案、公安机关展开调查及取证、检察机关发起公诉以及由法院进行公正审理与判决等环节。在被认定构成犯罪的前提下，依据相关法规，法院将会依法对此类案件作出相应的审判并进行裁决。

侵吞职务罪辩护律师如何应对若涉嫌构成职务侵占罪的案情属实，并非必须聘请律师参与辩护，而是当事人享有自主决定是否委托律师的权利。倘若当事人选择寻求律师协助，那么他们会获得一些显著优势，主要表现在如下几个方面：首先，律师对于诉讼程序的掌握程度高超，精通各类证据法则及法律法规，能够有效填补当事人在法律知识领域的空缺。