由于上层、公司体质问题，在员工试用期快满时（半年试用期），已员工态度有问题为由，单方面接触劳动活动，请问这样的情况公司能赔偿员工吗

[律师回复] 您好，报警了吗？去做鉴定后主张赔偿

[律师回复] 你好，现在是取保候审吗？是否有谅解书

[律师回复] 您好！如果确认联系不到可以尝试报警。

[律师回复] 我国刑事责任年龄一直是14周岁

[律师回复] 与未成年自愿关系的法律判定主要依据未成年人的年龄及行为人的具体情况：

1. 与已满十四周岁不满十八周岁的未成年人自愿发生关系，通常不构成犯罪。但需注意的是，对已满十四周岁的未成年女性负有特殊职责的人员，如利用其优势地位或被害人孤立无援的境地迫使其就范并发生性关系，则以强奸罪定罪处罚。

2. 与不满十四周岁的幼女发生性关系，无论幼女是否自愿，均依照强奸罪定罪，且从重处罚。若以金钱财物等方式引诱幼女发生性关系，或知道或应当知道幼女被强迫卖淫而仍与其发生性关系，同样以强奸罪论处。然而，如果行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系且未造成严重后果、情节显著轻微的，则不被视为犯罪。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 你好，请详细准确陈述具体案情，以便律师分析判断并给你合理建议。

[律师回复] 您好，建议您协商处理该事件

[律师回复] 试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。

[律师回复] 在试用期间决定离职，根据现行法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或者终止劳动合同的期限内，将其在职期间的全部薪资一并结清。这是因为在试用期内，劳动者已经为用人单位付出了实际的劳动，理所当然地享有薪资回报的权利。因此，用人单位必须严格遵守相关法规，按时且足额地向劳动者支付薪资，不得无故拖延或克扣任何款项。

[律师回复] 你好，你可以审劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，这种情况建议咨询相关部门

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好，可以要求判决后把房子卖了还贷款，否则会扣你的钱，离婚协议对你和前夫有效，对银行不发生效力。

[律师回复] 赌博输了5千块钱，举报没用

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 这个要根据案情来，可以直接和法官沟通

[律师回复] 你好，需要满5年，，，