律图审稿专业委员会3轮严审

快过年了,领导要开除我,

3.3w浏览 匿名 2021-12-30 湖北武汉
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律师解答 共12条
  • 成华律师
    成华律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    你好,1、根据《劳动合同法》第40条,单位辞退劳动者,应该提前30日以书面形式通知劳动者本人。或者额外支付一个月工资,不用提前30日通知劳动者了。
    2、根据书面通知辞退劳动者的原因,才能判断是否给劳动者经济补偿。或者经济赔偿,或者不给经济补偿。扩展资料《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
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    9 2021-12-30
  • 陈韬律师
    陈韬律师
    评分 5.0 服务5万人
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    您好,您可以申请劳动仲裁,主张赔偿金
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    2 2021-12-31
  • 杜红涛律师
    杜红涛律师
    您好,开除的原因
    全文
    8 2021-12-30
  • 李澍青律师
    李澍青律师
    你好,已经开除了吗?可以申请劳动仲裁
    全文
    5 2021-12-30
  • 黄竞律师
    黄竞律师
    具体案情是?
    全文
    2 2021-12-30
  • 严倩律师
    严倩律师
    评分 5.0 服务3489万人
    您好,您是否与公司签订了劳动合同,公司现在出具了书面文件没有?可以与我们联系,详细沟通
    全文
    7 2021-12-30
  • 武汉森胜律师团队律师
    武汉森胜律师...律师
    干了多久
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    6 2021-12-30
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    你好,目前是在职状态还是以及离职了呢
    全文
    8 2021-12-30
  • 石佳佳律师
    石佳佳律师
    是否有正式通知或办理解除合同流程呢,具体问题可以i联系咨询
    全文
    1 2021-12-30
  • 任萌律师
    任萌律师
    具体是什么原因要开除你?没有正当理由就是非法辞退,是要支付双倍经济补偿金的。
    全文
    3 2021-12-30
  • 黎栋律师
    黎栋律师
    你好,在职多久了呢? 如果违法辞退可以主张对应的赔偿
    全文
    9 2021-12-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    现在已经开除了么?
    全文
    3 2021-12-30
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