您好，单位没买社保能否随时辞工并要求补偿？单位有补社保几百元在工资上

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 如果合同中明确约定了贷款方式为非信用卡贷款，而销售却诱导你办理信用卡还贷，这种情况属于销售方违约，你可以要求退还定金。因为销售的诱导行为导致合同的实际履行与约定不符，你签订合同的基础发生了变化。
如果合同中未明确约定贷款方式，但是你有充分的证据证明销售在签订定金合同前明确承诺不会使用信用卡还贷，而事后却要求你办理信用卡还贷，这种情况下销售的行为构成欺诈或误导，你也可以以此为由要求退还定金。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，这边可以帮您维权解决

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 可以要术男方支付手术费用

[律师回复] 你好，请说一下你的详细情况，我来电话你？

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 建议你组织证据材料去法院起诉或找律师办理

[律师回复] 如果查到还是有影响的

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 得等伤情鉴定结果，够轻伤了可以抓

[律师回复] 你好。你也可以要求经济赔偿

[律师回复] 你好，这边是遇到了什么纠纷呢

[律师回复] 你好，及时进行报警处理

[律师回复] 可以认定合同无效，也可以要求乙方退款并赔偿相应的损失

[律师回复] 您好，您可以主张要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金等