全薪病假和病假有什么区别

带薪病假与病假的区别也是有的，对于带薪病假是可以在有工资的情况之下休的假期，而对于病假不一定是有工资，如果过了医疗期限劳动者还没有工作的，那么这是绝对没有工资的。

一年全薪病假有几天并没有明确的规定。法律当中没有明确规定一年必须要休多少天病假，具体的休息时间还是根据劳动者在企业的工作时间来决定的。工作时间长的，治疗期间相对较长。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。

法律规定全薪病假主要指的就是因病休息，这段时间是由企业按照规定支付工资。当然了，有一些员工因为工作时间相对来说是比较短的，所以可能是没有办法全额的支付工资，这个时候就是需要予以扣除。

事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。