律图审稿专业委员会3轮严审

下班骑车摔跤骨折。共6天病假,3天事假。现在说无假可请。工作时间才三个月为由,所以公司不给休假,事假都不行,让自动离职。该怎么办

帮助5人 7.2k浏览 匿名 2017-08-07 江苏苏州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,rnrn这个不好说,因为是扣绩效工资,不是你的基本工资。单位没有违反法律规定。
    全文
    3 2017-10-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年 限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    根据《关于贯彻执行lt;劳动法gt;若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的相关规定,对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工,24个月的医疗期内不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。
    全文
    8 2018-11-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5941位律师在线平均3分钟响应99%好评
下班途中受伤,没报警,是工伤吗
一键咨询
  • 130****0484用户1分钟前提交了咨询
    136****8804用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****6561用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****1644用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****6706用户2分钟前提交了咨询
    130****7521用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****6830用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****7227用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****4387用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****3114用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****8850用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****5104用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****5185用户1分钟前提交了咨询
    163****7632用户1分钟前提交了咨询
    157****7146用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****0611用户2分钟前提交了咨询
    158****0433用户1分钟前提交了咨询
    168****8214用户2分钟前提交了咨询
    163****5304用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****6117用户2分钟前提交了咨询
    170****8100用户3分钟前提交了咨询
    171****7165用户2分钟前提交了咨询
    153****2757用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****5756用户1分钟前提交了咨询
    132****1580用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****8727用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****8244用户1分钟前提交了咨询
    152****5081用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****7262用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****7555用户3分钟前提交了咨询
    174****2265用户4分钟前提交了咨询
    148****5171用户1分钟前提交了咨询
    162****1154用户4分钟前提交了咨询
    164****3726用户2分钟前提交了咨询
    157****3035用户3分钟前提交了咨询
    165****2204用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****8746用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****8208用户2分钟前提交了咨询
    131****8104用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****7261用户3分钟前提交了咨询
    163****2058用户4分钟前提交了咨询
    130****3705用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****7824用户4分钟前提交了咨询
    152****6438用户3分钟前提交了咨询
    148****6622用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****0538用户4分钟前提交了咨询
    150****8777用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****1464用户4分钟前提交了咨询
    153****4037用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****2272用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****4100用户2分钟前已获取解答
镇江178****8889用户4分钟前已获取解答
宿迁135****3637用户2分钟前已获取解答
职工上下班途中受伤报不报销?
职工上下班途中受伤报销,因为在上下班途中的话,它是属于工伤方面的一个赔偿,因此它是需要由用人单位方面来做出一些费用方面的报销的,但是也需要明白的是,在此过程当中都是有一定的认定过程。
10w+浏览
工伤赔偿
下班途中受伤没报告能否申请工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着下班途中受伤没报告能否申请工伤的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
上班途中受伤算工伤吗
上下班途中意外受伤是否属于工伤需视情况而定。若因员工自身疏忽或故意行为导致受伤,通常不被视为工伤。只有员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,并满足相关法律条件,才能被认定为工伤。若上下班路线非必经之地,受伤亦难被认定为工伤。因此,每起工伤案件需根据具体情况判断。
10w+浏览
工伤赔偿
下班途中受伤算工伤吗
在上下班的途中,若遭受交通事故且并非由员工个人主要责任所致,将被视为工伤范畴;反之,如果该事故是由于员工自身行为过失或疏忽等原因所致,一般情况下便不能被认定为工伤。若是对下班途中受伤算工伤吗还有疑问的,参考下文。
10w+浏览
工伤赔偿
上班途中受伤是工伤吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上班途中受伤是工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应