律图审稿专业委员会3轮严审

你好我想问问餐饮店里一月休息四天周五周六周日不能休息然后基本每天工作时间都超过八个小时还不给加班费违法吗

3.6w浏览 匿名 2022-01-18 湖北武汉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    结论:违法。
    解析:
    劳动法规定,法定休假日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
    我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。
    有条件的企业应实行标准工时制。
    有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    全文
    8 06-21
  • 王莉萍律师
    王莉萍律师
    评分 5.0 服务261万人
    咨询我
    结论:违法。
    解析:
    根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。
    有条件的企业应实行标准工时制。
    有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    全文
    1 04-23
  • 谢冰冰律师
    谢冰冰律师
    评分 5.0 服务1957万人
    咨询我
    结论:违法。
    解析:
    国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,并且要支付相应的加班报酬。
    对于你所说的问题已经严重违反劳动法,保留有效证据向当地劳动部门举报,维护自己的合法权益!
    法律依据:
    《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    4 03-31
  • 张宏伟律师
    张宏伟律师
    评分 5.0 服务3.5万人
    咨询我
    结论:
    违法
    解析:
    一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
    法律依据:
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    1 2022-11-23
  • 黎栋律师
    黎栋律师
    你好,周六周日要求加班是需要安排补休的,法定节假日工作需要支付三倍的工资,超过八小时需要支付加班费,可以和对方协商处理,协商不成可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    全文
    9 2022-01-18
  • 陈玲律师
    陈玲律师
    服务1.9万人 执业15年
    咨询我
    可以向劳动局举报
    全文
    7 2022-01-18
  • 武汉森胜律师团队律师
    武汉森胜律师...律师
    可以报警的
    全文
    8 2022-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余4条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6138位律师在线平均3分钟响应99%好评
我想问问餐饮店里一月休息四天周五周六周日不能休息然后基本每天工作时间都超过八个小时还不给加班费违法?
一键咨询
  • 黄石用户2分钟前提交了咨询
    136****2241用户3分钟前提交了咨询
    156****5426用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    142****6146用户1分钟前提交了咨询
    163****2166用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    132****2244用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    153****8350用户2分钟前提交了咨询
    178****5511用户1分钟前提交了咨询
    147****0008用户2分钟前提交了咨询
    166****5485用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
  • 恩施用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    157****7772用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    150****1251用户2分钟前提交了咨询
    133****4185用户2分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    150****1670用户3分钟前提交了咨询
    176****3072用户3分钟前提交了咨询
    170****1615用户1分钟前提交了咨询
    131****7348用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    147****0773用户4分钟前提交了咨询
    136****6020用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    153****8134用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    175****8601用户3分钟前提交了咨询
    170****6526用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    152****0778用户4分钟前提交了咨询
    132****0632用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    171****3468用户1分钟前提交了咨询
    152****0775用户2分钟前提交了咨询
    145****7123用户1分钟前提交了咨询
    145****5601用户3分钟前提交了咨询
    164****2077用户4分钟前提交了咨询
    160****0677用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    161****8152用户2分钟前提交了咨询
    162****8828用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    172****3264用户1分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    150****7422用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    156****6541用户1分钟前提交了咨询
    167****3768用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    168****6356用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    163****6782用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    168****0284用户2分钟前提交了咨询
    171****2375用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    165****7250用户2分钟前提交了咨询
    172****1585用户4分钟前提交了咨询
    147****5872用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    137****7657用户1分钟前提交了咨询
    178****3425用户1分钟前提交了咨询
    136****7200用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    176****8113用户1分钟前提交了咨询
    178****5476用户1分钟前提交了咨询
    175****7082用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    135****6617用户2分钟前提交了咨询
    143****0746用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****8210用户1分钟前已获取解答
镇江177****4856用户3分钟前已获取解答
徐州188****2001用户2分钟前已获取解答
一周只休息一天违法吗
最常见的工作时间是周一到周五,早上9点上班到晚上5点(或6点。但最常见不意味着不常见的就不合法,不少企业并非周六和周日休息,而是根据排班情况在周一至周日之间轮流休息,这同样合法;还有一些企业每天工作不到8小时,一周上六天的班,也是合法的。因为国家对标准工时制的要求本身具有灵活性。
10w+浏览
劳动纠纷
灵活就业社保五十退休的城市有哪些
[律师回复] 解析:
非额定岗位就业的女性,其法定退休年龄并非向常人所理解的50周岁,而是需要延长至55周岁方能安享晚年。
然而,有一种特殊情形可使部分群体满足50周岁办理退休的条件,即她们曾在企业单位任职并服务满15年以上,且在此期间成功缴纳了至少15年的个人社会保险费用。
在这种情况下,她们便具备了按照50周岁的标准申请退休的资格。
然而,若您的社会保险自开立账户之日起直至退休之时,始终以灵活就业身份进行缴纳,则只能选择在55周岁时办理退休手续,而无法在50周岁时实现这一愿望。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
一周只休息一天是否违法
这样的约定是否合法,要看工作每天的工作小时数如何。假设平均每天工作小时不超过6.67小时,那一周的工作小时数不会超过40小时,该条款不违法。如果每天工作小时超过6.67小时,则该工作时间设计是违法的。至于休息日期是否应固定,国家没有严格限定,只要每周至少有1天休息即可。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
每周休息一天加班工资是多少?
每周休息一天加班工资是按照平时工资的双倍来支付。实际上根据我们国家《劳动法》第44条当中明确的规定,在平时的时间,安排劳动者延长自己的工作时间的情况之下,是需要支付不低于工资150%的报酬的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
每周休息一天加班工资是多少?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与每周休息一天加班工资是多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
复制商家信息转卖商品的行为是否违法
[律师回复] 解析:
此种行为虽然并非违法,然而却明确违反了平台的规定和原则。
擅自转让他人在淘宝平台上开设的店铺内所售卖的商品,无疑是一种不当行使他人权益的违禁行为。
针对这样的情况,淘宝运营团队有权根据实际状况的轻重缓急,分别采取相应的处罚措施。
这些措施可能包括下架该商品、彻底删除该商品以及与之相关的所有信息、限制卖家发布新商品、对其账户进行监管甚至直接查封该账户等等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十四条
网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。
法律另有规定的,依照其规定。
第一千一百九十五条
网络用户利用网络服务实施侵权行为的,权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。
通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。
网络服务提供者接到通知后,应当及时将该通知转送相关网络用户,并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施;
未及时采取必要措施的,对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的,应当承担侵权责任。
法律另有规定的,依照其规定。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6079位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6084 位律师在线,高效解决问题
实习生一周休息一天是否合法
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于实习生一周休息一天是否合法的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
在餐厅吃鱼有鱼鳞是否构成食品安全问题
[律师回复] 解析:
在法律层面上,并不存在“食品安全问题不构成犯罪”这一说法。
食品安全问题涵盖了众多方面,主要表现在以下几个重要方面:
(1)使用非食品级别的原材料制造食品,或在食品中非法添加食品添加剂之外的化学物质,或是未经合法程序采用回收食品当做开始生产的原材料;
(2)食品中的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物及其他对人体健康有害的物质含量超出食品安全标准所规定的限值;
(3)营养成分与食品安全标准不符的专门供给婴儿和其他特定人群食用的主食和辅食;
(4)食品出现腐败变质、油脂酸败、霉菌滋生、污秽不堪、混入异物、掺假掺杂或感官特性异常的情况;
(5)病死、中毒死亡或死因不明的家禽、家畜、野兽、水产动物的肉及其制品;
(6)未经过动物卫生监督机构检疫或检疫不合格的肉类,或未经检验或检验不合格的肉类制品;
(7)被包装材料、容器、运输工具等污染的食品;
(8)超过保质期限的食品;
(9)没有标签的预包装食品;
(10)国家为了防止疾病传播等特殊需求而明文禁止生产经营的食品;
(11)其他不符合食品安全标准或要求的食品。
此外,违法使用添加剂,导致身体受到损害的异物等也属于食品安全问题的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第二十六条
食品安全标准应当包括下列内容:
(一)食品、食品添加剂、食品相关产品中的致病性微生物,农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定;
(二)食品添加剂的品种、使用范围、用量;
(三)专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的营养成分要求;
(四)对与卫生、营养等食品安全要求有关的标签、标志、说明书的要求;
(五)食品生产经营过程的卫生要求;
(六)与食品安全有关的质量要求;
(七)与食品安全有关的食品检验方法与规程;
(八)其他需要制定为食品安全标准的内容。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应