您好，请问深圳劳动法要是2022年1月1日底薪是否上长至2360元？

根据相关的规定婚假一般是三天的带薪休假，这三天是法律规定的，任何用人单位都必须批准婚假，且不能够少于三天，并且需要发放这三天的薪资。但是对于用人单位额外批准的假期，则不受此限定是否发放薪资按照公司的自行规定。

深圳工地欠薪，工人首先可以要求大卫履行工资的发放义务，对于依旧不发放的，收集相关材料之后，则可以提出劳动仲裁的申请。如果对深圳工地欠薪怎么处理依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。

是《劳动合同法》中的规定。N+1补偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时，需要向劳动者进行经济补偿。N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对深圳n+1补偿是哪些意思进行了解答，希望能解答您的问题。

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