律图审稿专业委员会3轮严审

您好,在单位骨折了,单位领导按病假走,没按工伤走,这样可以吗?有什么不一样的吗?

5w浏览 匿名 2022-02-14 天津和平区
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律师解答 共11条
  • 曲雁鹏律师
    曲雁鹏律师
    如果可以认定为工伤,可以获得停工留薪期的工资,待遇不得低于工伤之前;但是按病假走,工资待遇会降低;
    并且,工伤认定上等级后,可以获得一次性伤残补助,一次性就业补助,一次性医疗补助,这都是病假没有的哦~
    具体详情,您可以与我联系。
    全文
    6 2022-02-14
  • 孙林律师
    孙林律师
    肯定是不一样的,获得赔偿金额也不一样,走工伤更有利些
    全文
    7 2022-02-15
  • 张婉杰律师
    张婉杰律师
    完全不一样
    全文
    9 2022-02-14
  • 朱韩韩律师
    朱韩韩律师
    如果是劳动合同,必须按工伤走。待遇比病假好多了。
    全文
    7 2022-02-14
  • 刘伯刚律师
    刘伯刚律师
    这样对您赔偿的金额有影响,一般会比工伤的金额少
    全文
    4 2022-02-14
  • 边学涛律师
    边学涛律师
    病假工资低,工伤工资高
    全文
    7 2022-02-14
  • 广东国晖(天津)律师事务所
    广东国晖...事务所
    您这种情况最好申报工伤的,不报工伤没有赔偿。
    全文
    3 2022-02-14
  • 张艳律师
    张艳律师
    您可以通过劳动仲裁来维权sy
    全文
    1 2022-02-14
  • 李承杰律师
    李承杰律师
    =你好,工伤是有伤残等级的钱的
    全文
    6 2022-02-14
  • 马晓堃律师
    马晓堃律师
    没有工伤赔偿
    全文
    2 2022-02-14
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好,后期的待遇和赔偿不一样
    全文
    3 2022-02-14
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