你好，在公司工作1.5年被辞退可以获得几个月的赔偿

辞退合同未到期员工：1.如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付二倍的赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2.如果员工符合《劳动合同法》四十六条规定的，则可以按照第四十七条的赔偿标准，获得相应的经济补偿金，即每工作一年支付一个月工龄补偿。
当然，在合同尚未到期遭到辞退 时，劳动者在与单位协商无果的情况下，可以选择到相关劳动部门投诉，或者直接申请仲裁。如果有帮到你，请采纳和好评

被公司辞退。像你这种情况，可以获得一个半月的赔偿。

您好，用人单位违法解除劳动合同的话，经济补偿金为3个月工资，如果没有提前一个月通知，还有一个月工资的代通知金。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我。

有签劳动合同吗？

3个月哦

你好，有签劳动合同吗

2个月

你好，有合同吗

您好，什么原因被辞退呢

可以获得赔偿P

你好，具体的情况如何？对方什么态度？是否有和单位协商？