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超过一年没签劳动合同的能赔双倍工资吗?

3.2w浏览 匿名 2022-02-22 浙江杭州
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超过一年未签劳动合同双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务。2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。
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超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算?
超过一年未签劳动合同双倍工资应当从第2个月时间开始计算11个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第14条当中规定,用人单位自用工之日起超过一年的时间,不和劳动者签订书面劳动合同,视为用人单位和劳动者已经签订了无固定期限劳动合同。
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