你好拆迁房子女分配按父母意愿吗

[律师回复] 你好，欠你多少钱呢？

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 什么时候建设的？建的什么？

[律师回复] 只要户口迁出以后就没有了

[律师回复] 您好，如果对方不愿意协议离婚，那么只能去法院诉讼了

[律师回复] 你好，那就只能起诉离婚了

[律师回复] 夫妻离婚不能拿孩子做扳抓手和筹码，一切为孩子，建议多协商沟通。

[律师回复] 农村土地分配主要是按户口来分，我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 是什么原因呢 你诉求是什么

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！

[律师回复] 您好，这个情况是可以的

[律师回复] 这是探视权的问题，一般按照双方约定。任何人不得非法侵入公民住宅。

[律师回复] 劳动合同不是本人签字但是本人按的手印，一般情况下是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第五条规定，当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

但存在特殊情况时合同可能无效，如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益

[律师回复] 您好您可以申请工伤认定

[律师回复] 你好，以当地的拆迁安置方案为准

[律师回复] 孩子去世后，那笔赔偿款通常是由其法定继承人来继承的。要知道，就算父母离婚了，这也不会影响他们作为孩子法定继承人的地位。法定继承人里面有配偶、子女、父母等等这些人。要是孩子还没结婚，也没有其他法定继承人，那他的父母作为直系亲属，就有权利去继承那笔赔偿款。

在分配这笔赔偿款的时候，一般会根据继承人跟死者之间的亲疏关系，还有生活依赖程度等这些因素，来进行合理的分配。通常情况下，父母可以一起商量怎么分配，要是商量不拢，那就可以通过诉讼的方式，让法院按照法律规定来判决。


总而言之，父母离婚之后，孩子的赔偿款还是归他们父母继承的，不过分配的方式得按照法律规定和相关的原则来。

[律师回复] 法律分析：

夫妻共同经营店面涉及的房产分配较为复杂，需区分房产购买时间及还贷情况等。婚后共同购买的房产通常认定为共同财产，离婚时平均分割；婚前购买婚后还贷的，还贷及增值部分为共同财产。同时，店面经营收益在婚姻存续期间取得的一般也视为共同财产。若有证据证明房产为一方个人财产用于经营且与另一方无关，房产则归一方所有。
提醒：

在处理夫妻共同经营店面涉及的房产分配时，要注意收集和保留相关证据，如房产购买合同、还贷记录、店面经营账目等。不同案情的具体分配方式可能不同，建议咨询专业律师进一步分析，以保障自身合法权益。

[律师回复] 你这边具体是什么情况呢

[律师回复] 房屋拆迁款的分配需综合多种因素。一般来说，婆婆是土地使用证权利人，有较大决定权。但也要考虑家庭实际情况和当地政策等，可协商解决，协商不成可通过法律途径明确各自权益。