试用期答辩未通过被辞退，公司违法吗？

[律师回复] 1. 对于未成年人故意伤人致轻伤的情况，需依据年龄和具体情节处理。若不满十六周岁，不给予刑事处罚，由父母或其他监护人管教，必要时进行专门矫治教育。

2. 十六周岁以上不满十八周岁犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

3. 民事赔偿由监护人承担，监护人尽到监护职责可适当减轻侵权责任。

4. 司法机关结合实际决定是否采取强制措施及帮教措施，助其回归社会。

[律师回复] 要是还没结婚就怀孕了，而且自己没能力抚养孩子，一般可不能直接就把孩子送到福利院去。一般得先去联系当地的民政部门或者儿童福利院，好好了解一下那些收养的程序和条件到底是啥样的。要是符合法定的收养条件，福利院有可能会按照法律规定把孩子接收了，然后好好地给安排安置。但要是不符合条件，那就没办法直接送养。
另外，也可以想想办法去寻求亲属的帮忙，看看有没有合适的亲属愿意来抚养这个孩子。要是真的找不到合适的抚养办法了，那就可以去问问法律援助机构，从那儿能得到更专业的法律方面的建议和帮助。
总之，可不能随随便便就把孩子送养了，一定要遵守法律规定和相关的程序，这样才能保障孩子的合法权益。

[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。

通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。

[律师回复] 没有劳动合同，是在他们直播间播出吗

[律师回复] 旦放假1天周六日补课违规

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 电话联系对方讲述真实情况录音

[律师回复] 这个口头没有证据，主要是得有相关证据

[律师回复] 你好，涉嫌违法了，可能会认定医保诈骗

[律师回复] 你好，及时委托律师进行辩护，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 您好劳动纠纷问题可以提起仲裁

[律师回复] 如果对款项的的来源不是明知违法所得，或者款项不存在异常。可以认定正常交易就不弄

[律师回复] 是在基本农田建房了吗？哪一年?

[律师回复] 您好，您的咨询稍后联系您。

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答

[律师回复] 您好，请问是需要法律咨询服务吗？

[律师回复] 当双方离婚后，若有一方违反了协议，那首要之事便是搞清楚协议的具体细节以及违反的条款究竟是啥。通常，咱们可以先试着友好地协商一番，让对方履行协议所规定的义务。要是协商没个结果，那就赶紧向法院提起诉讼。

在诉讼期间，一定要准备好相关的证据，像是离婚协议，还有对方违反协议的那些实际情况等等，这些证据能有力地证明对方的违约行为。法院，会依据法律规定以及所掌握的证据情况，作出判决，要求违约方履行协议内容，或者让其承担相应的违约责任，比如支付违约金，赔偿损失之类的。不过，具体的办理流程以及适用的法律，那可会因为每个案件的具体情况不同而有所差别，所以，最好赶紧去咨询专业的律师，这样就能获得更准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 你得知道，未成年人要是撞死人，那赔偿责任，主要就得由其监护人来扛。就好比那根承重的大梁得落在监护人身上。

按照相关法律，监护人得赔付死者家属因为这死亡事儿产生的一堆费用，像丧葬费，那得按照当地规定的标准好好去算；被扶养人的生活费，得根据被扶养人的人数以及年龄等情况来确定；死亡赔偿金，是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，按二十年算。不过要是超过六十周岁，年龄每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，那就按五年算。

要是这未成年人有自己的财产，就得先从他的财产里支出赔偿费用，要是财产不够，那剩下的部分就由监护人来赔。

[律师回复] 若对违章停车贴条有异议，可向交警部门提出申诉，说明理由并提供相关证据，要求重新审核认定。

[律师回复] 一般民事纠纷诉讼时效为三年，半年多未起诉通常可以起诉。但具体还需结合案件实际情况判断，建议尽快准备材料向有管辖权的法院提起诉讼。