未支付工资找谁

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若公司章程或股东大会对监事薪资有明确规定，按章行事即可；若无，则无需特别考虑。监事是公司的监督机制成员，负责全面监察公司财务、高层管理职务执行等，相当于“监察官”。我国公司必备的法定监督机构为监事会，由股东和员工代表组成，不可兼任董事或总经理。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工工伤工资谁来支付呢的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

离职后未获应得工资，建议如下：首先，积极与用人单位沟通，争取协商解决；其次，若协商无果，可向劳动争议调解机构或企业内部调解委员会申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起劳动诉讼。确保自身权益得到合理维护。

未支付加班工资的计算按照法定节假日三倍，和周末两倍进行，并且如果一直拖欠这样的一种加班工资的话，那么就属于违法的行为，可以侧面的跟相关的主管部门来进行一个沟通商量，实在不行的话采取一些强硬的方式诉讼或者是仲裁。