如何否认重婚事实

[律师回复] 解析：
首先，您需要前往人力资源与社会保障部门或社会保险管理机构进行职业体力鉴定。
其次，根据工伤认定证书以及劳动能力评估结果，撰写相应的仲裁申请书，明确请求赔偿的具体金额（主要参考工伤保险条例及各省市相应实施细则），并将该申请提交至所在区域或市级劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。接下来，耐心等候劳动仲裁裁决结果的公布，若仲裁委员会在收到申请后30日内未予受理，您有权选择直接向法院提起诉讼。在此过程中，您亦可以尝试与用人单位进行协商以寻求妥善解决方案。
最后，请务必牢记，工伤问题的处理流程较为繁琐，切勿过于心急而做出过低让步或者漫天要价的决定，以免损害自身合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，关于判定已撤销劳动合同的实际生效日期的问题，应主要依据企业所开具的书面证明——即“劳动合同解除证明”进行判断。
此外，若企业决定解雇并终止与劳动者之间的劳动关系时，则需在劳动合同的正式解除或终止后，向其提供一份详细的书面资料——即“解除或者终止劳动合同的证明”。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在我国，房产税是以年为周期进行征收的，这意味着只要您拥有房产，就需无条件地履行缴纳税费的义务。据我所知，每套住宅所需缴纳的税费均有所差异，具体取决于房产的类型和性质。在向当地房地产交易中心支付税费前，中心的工作人员将负责精确地计算出所需缴纳的税费并出具相应的税费清单。请按照该清单上的数额进行付款即可。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第四条
契税的计税依据：
（一）土地使用权出让、出售，房屋买卖，为土地、房屋权属转移合同确定的成交价格，包括应交付的货币以及实物、其他经济利益对应的价款；
（二）土地使用权互换、房屋互换，为所互换的土地使用权、房屋价格的差额；
（三）土地使用权赠与、房屋赠与以及其他没有价格的转移土地、房屋权属行为，为税务机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格依法核定的价格。
纳税人申报的成交价格、互换价格差额明显偏低且无正当理由的，由税务机关依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定核定。
第五条契税的应纳税额按照计税依据乘以具体适用税率计算。

[律师回复] 解析：
关于多层以及高层（包括小型高层）安置房屋物业服务收费标准，根据现行规定暂时按照三级标准进行设定。具体而言，对于多层安置房屋的物业服务收费，建议定为每月每平方米0.4元人民币；在这个基础上，区域管理委员会将通过考核评估的方式额外提供每月每平方米0.2元人民币的补贴；
此外，镇政府也会提供每月每平方米0.1元人民币的补贴。而剩余部分，即每月每平方米0.1元人民币，则由物业服务公司自行向业主收取。
至于高层（包括小型高层）安置房屋的物业服务收费，我们建议定为每月每平方米
1.10元人民币（包含了公共能耗费、设备维修年检费等应由物业服务公司承担的相关费用）。同样地，区域管理委员会将通过考核评估的方式额外提供每月每平方米0.7元人民币的补贴；
此外，镇政府也会提供每月每平方米0.3元人民币的补贴。
最后，剩余部分，即每月每平方米0.1元人民币，仍由物业服务公司自行向业主收取。
法律依据：
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。

[律师回复] 解析：
在一定程度上来说，这是可行的。前提条件为，无论是犯罪嫌疑人还是被告人均需满足判处缓刑的法定条件才可得到缓刑判决。针对被判处在拘役、三年以下有期徒刑期间的罪犯，若其满足以下同时符合的条件，那么便有资格接受缓刑的判决；此种情况下需要考虑到，未满十八岁的人群、孕妇以及已满七十五周岁的人群，应给予缓刑判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，犯重婚罪是无需承担刑事责任的。
首先，当重婚罪的法律追诉期已经届满时，就无需再进行刑事审判了。重婚罪的法律追诉期是从犯罪行为终结的那一天开始计算的，其最高法定刑为两年的有期徒刑。若此罪行发生至今已有超过五年的时间，那么司法机关将不会再对此进行追诉。
其次，如果该罪犯得到了国家特赦令的豁免，也可以免于刑事处罚。特赦是由全国人民代表大会常务委员会作出决定，并由中华人民共和国主席发布特赦令予以实施的。
第三种情况是，如果重婚罪的起诉是通过自诉程序进行的，即配偶向法院提起重婚罪的诉讼，而诉方又主动撤诉的话，那么重婚的刑事责任也就不再追究了。
此外，如果重婚者已经死亡，那么犯罪主体已经不复存在，因此也就无法追究其刑事责任了。
最后，如果被告人在被宣告缓刑期间，公安机关已经对其立案调查，并且检察机关以重婚罪名对其提起公诉，但通过积极认罪悔罪，及时纠正和弥补因重婚行为给配偶带来的伤害，最终获得法院宣告缓刑的判决，那么也可以免于刑事处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
劳动合同期限在三个月之上而未满一整年的情况下，试用期不得超出一个月的期限；而对于劳动合同期限在一年以上但未满三年的情况，试用期则应控制在二个月以内；
至于三年及以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同，试用期的最长期限不得超过六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
被宣判为两年有期徒刑的罪犯，在其服刑期间内，若能恪守监规纪律，积极接受教育改造，确实展现出真诚悔过之意，或有立下卓越功勋者，可依法获得减刑。
根据相关法律法规的明确规定，对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的罪犯，在经过减刑后，实际执行的刑期不得低于原判决刑期的二分之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
工伤认定结果是否易于被予以撤销，取决于诸多特定因素。一般而言，若所受之伤的确发现在职业环境中或者与其职业活动有着密切联系，且满足了法定的工伤条件，那么这种认定结果往往难以受到质疑并被推翻。
然而，倘若工伤认定结果出现明显错误，那么是有可能被提出异议并得到重新审查的。在这种情况下，如果当事人对于认定结果持有不同意见，他们有权根据相关法律法规携带相关证据材料进行行政复议申请或向人民法院提起行政诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：
关于共同债务的判断标准如下：
1、在婚前，如果一方以个人名义进行的借贷购买行为已经成功地转变为了夫妻双方共享的财产，那么为了购买这些财产而背负的债务则应当被视为共同债务；
2、在婚姻关系中，如果夫妻双方为了整个家庭的共同生活而承担了相应的债务，也应该被认定为共同债务；
3、当夫妻双方共同参与到生产和经营活动中去时，其所背着的债务同样应被视作共同债务，就如同一方在从事生产经营活动过程中所获得的营收被用来满足家庭生活或与配偶分享时所产生的债务，亦应列入共同债务之列。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，与欺骗者合谋之人应当被判定为参与了诈骗犯罪的共同犯罪行径。
然而，构成此种共同犯罪行为，必须满足以下几个基本条件：
（一）首要的是，实施共同犯罪行为的主体务必需要由两个及以上的人士组成；(二)其次，共同犯罪所涉及到的客观要素，即各个犯罪分子必须具备相同或相似的犯罪行为；(三)最后，共同犯罪的主观要素，即所有参与犯罪的人员都必须对该犯罪行为持有相同的犯罪意图。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若受害人为维护自身权益与人发生肢体冲突并导致身体受到伤害，此种情况下，他们有权就相关赔偿事宜与施暴方展开平等、公正的商谈。协商未能达成一致时，可向当地人民法院提请诉讼，请求法律援助以获得相应的赔偿。根据我国现行的《中华人民共和国民法典》之规定，任何对他人人身构成伤害的行为都必须承担相应的责任，包括但不限于支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用等等，这些都是为了治疗和恢复所必需的合理开支，同时还应赔偿因误工而减少的收入。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于火灾责任方之认定，首要原则为：
首先是直接责任人，即凡其行为与其导致的火灾危害结果间具备明确且必然的因果关联；
其次则是其他责任人，这类人员在火灾的发生及蔓延扩大过程中，均需承担相应的责任。
最后，火灾事故责任认定乃是火灾发生之后，由公安消防部门在深入调查火灾原因的基础之上，依法对相关责任人应承担何种法律责任进行严谨而科学的判定。
法律依据：
《中华人民共和国消防法》第五十一条
消防救援机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。
火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照消防救援机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况。
消防救援机构根据火灾现场勘验、调查情况和有关的检验、鉴定意见，及时制作火灾事故认定书，作为处理火灾事故的证据。

[律师回复] 解析：
在定案并判定为实际刑罚后，如果被告孕妇仍有身孕，通常不再有可能获得缓刑判决。
根据我国的相关法律法规，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，只要他们同时满足以下条件，便可被宣告缓刑：
首先，其犯罪情节必须相对轻微；
其次，需要有明显的悔过表现；
再次，不会存在再次犯下相同罪行的风险；
最后，对其所居住的社区不应产生任何严重的负面影响。在宣告缓刑时，可以根据犯罪者的具体情况，同时禁止其在缓刑考验期内进行某些特定的活动，限制其进入某些特定的区域、场所，以及与某些特定的人员接触。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
倘若并未导致任何损害结果，且行为人有良好的认错态度，主动承认其罪行和愿意接受相应惩罚，根据现行的相关法律法规，对于性质较为轻微、无需进行实际刑罚判决的犯罪，可予以彻底豁免刑事处罚。对于犯罪情节相对较轻，依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，无须进行处罚或者能被豁免刑罚的案例，广大人民检察院有权根据具体情况作出不起诉的决策。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
(二)犯罪已过追诉时效期限的；
(三)经特赦令免除刑罚的；
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于工伤认定的相关事宜，您可以前往统筹地区的社会保险行政主管部门进行咨询并领取相应的表格和材料。
根据我国相关法律法规的规定，如若用人单位在职工遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日开始起算，必须在该日期内提交工伤认定申请；而如果用人单位未能及时提出申请，则由工伤职工本人或其近亲属以及工会组织在事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起满1年的期限内来完成申请工作。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
在赌场中通过扫描二维码完成货币兑换并收取手续费的行为，有可能引发严重的法律问题和社会风险，甚至可能触犯相关法规，承担刑事罪责。传统的中国刑法理论认为，具有盈利性质的聚集众多人群参与的赌博活动或以赌博为主要职业的行为，均可被认定为违法行为，且应予以严厉惩治。具体而言，此类行为将会遭受至少三年以下有期徒刑、拘役、管制等严厉刑法，同时还需缴纳罚金作为惩罚。对于那些开设赌场的人来说，他们同样需要承担相应的法律责任。
值得注意的是，如果有人协助他人将非法所得转化为现金，那么他就有可能涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪。
另外，需要强调的是，赌债并不受法律保护，因此，即使追讨回来，也无法得到法律的认可和支持。因此，我们必须认识到，这种行为不仅违反了法律规定，而且还有可能导致刑事责任的追究。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同中的工作时长与其实际执行情况不相符这一问题，可由劳资双方共同商讨解决方案。若协商无果，则应依据相关法律规定进行处理；劳动合同系指劳动者与雇主之间就确立劳务关系并明确双方权益及责任所达成的共识性文件。在制定或修改劳动合同时，必须遵循平等自愿、协商一致的基本原则，且不得违背法律、行政法规的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
对于过失致人死亡罪情节较轻的判定标准主要包括以下几个方面：
首先，被告人的过失程度相对较轻；
其次，被告人之前所实施的相关行为的违反法律规范程度较低；
再者，如果被告人的行为目的旨在保护受害人的合法权益或者出于维护公众利益的考虑，但由于其在行动过程中的疏忽大意或者过度自信，最终导致了他人的不幸离世，那么此时也可以视为情节较轻的情况。
法律依据：
《刑法》第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
第十五条
应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

[律师回复] 解析：
作为具备独立法人资格的企业主体，公司拥有独立的法人财产，并依法享受法人财产权。在处理企业外部法律关系时，公司必须负担与其所拥有的全部资产相应的债务责任，且根据不同的公司类型，将承担相应的责任方式。具体来说，对于有限责任公司的股东而言，他们只需按其实际缴纳的资本金额限定地对公司负债负责；而对于股份有限公司的股东则需要按照其认购的股份数来限定地对公司负债负责。
法律依据：
《公司法》第四十七条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。