律图审稿专业委员会3轮严审

你们好,请问工资制度改革的程序内容,我妈妈工资不清楚需要缴纳多少钱呢?详细解答一下

帮助5人 8.6k浏览 匿名 2017-08-18 山西临汾
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    一,改革的内容:  这次改革是新中国成立以来第四次大的改革,与以往的历次改革相比,这次改革涉及内容较多,主要有四个方面,一是机关公务员实行职务与级别相结合的工资制度;二是事业单位实行岗位绩效工资制度;三是完善机关事业单位的津补贴制度;四是调整机关事业单位离退休人员待遇。  第
    二,改革的目的:就是要解决收入分配不公的问题,加大调节收入分配的力度,着力提高低收入者水平,扩大中等收入者比重,有效调节过高收入,取缔非法收入,努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距过大的趋势,构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系(目前我国的收入情况是“宝塔型”,即:富裕层10%的人占有45%财富,贫穷层10%的人占有1.4%财富,80%的中等收入者占有53.6%财富。这次改革的主要目的就是要变“宝塔型”为“橄榄型”,也就是缩小高低收入者比例,扩大中等收入者比例)。
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    8 2017-08-18
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工资制度改革的内容是什么呢?详细解答
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公司制度都有哪些详细内容
①企业基本制度。企业基本制度主要包括企业的法律和财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范等方面的制度和规范。②管理制度。3技术规范。④业务规范。⑤个人行为规范。
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[律师回复] 解析:
依照中国《中华人民共和国刑法》的权威解释,判定何种情形构成正当防卫需综合考量诸多要素。
首要的是是否存在非法侵犯他人权益的行径;
其次,正当防卫必须对当下正发生的不法侵害做出反击。
再次,防卫举动是否至关重要,决定了能否构成正当防卫;
最后,如果防卫行动超过了必需的程度,将会演变为防卫过当,引发责任问题。
防卫动机也是关键考量点之一,即对于所遭受攻击是否含有故意伤害他人的意图,如无此恶意,仅仅为了自保而采取相应措施,即使有回击动作,也可能被视为正当防卫。
最终的裁决,需要通过法院的审理和判决来确定是否构成正当防卫。
因此,比如在他人试图用酒瓶攻击您时,在保证自身人身安全的前提下,以恰当的方式做出回击并未过度使用暴力,那么就有理由认为这种行为构成了正当防卫,您无需承担相应的刑事责任。
但是,具体的情形仍需依据案情的实际状况由法院加以判断。
我们强烈建议您在遇到类似的问题时,适时寻求法律专业人士的意见与援助,以便保障您的权益得到最恰当、最充分的保护。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
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[律师回复] 解析:
1.所谓情节显著轻微、危害极度微小且无法产生预定效果的情形,公安机关、检查机关及法院将不会判定其为犯罪行为。
此项规定与我国现行《刑事诉讼法》的精神理念完全相符,其主要宗旨在于精准划定罪行与无辜行为之间的界限。
一旦确定某行为并不构成犯罪,那么自然也就谈不上对其实施刑事制裁,更加无需承担相应的刑事责任。
2.犯罪已然过了法律规定的追诉时效期的前提下,依据相关法律法规,此类犯罪案情将会被视为“过期失效”而无法再行追究至新的时候。
具体来说,犯罪行为所涉及的刑期最高仅为5年有期徒刑的,倘若曾经过了5年时间还未被有关部门追诉;或刑期中最高刑期为5年以上但不满10年的,若是已经过去10年还未得到相关部门追诉;以及刑期中最高刑期更高甚至达到10年以上,但在15年后未能得到追诉的,以及被判处死刑的罪犯,若历经20年间仍未能受到追诉等几种情形。
同时,对于判决后20年内若仍对其追诉存在必要性的话,需要依法提请上级主管部门批准方可进行。
此外,追诉时效期的计算方式为从犯罪行为发生之日起开始;
然而如若犯罪行为处于持续或反复状态下,则自犯罪行为终了之日起便开始计算该时效期。
补充说明的是,在此期间再次实施犯罪活动的,前一次犯罪行为所对应的追诉时效期将自新罪行成立之日起重新计算。
而在人民检察院、法院、国家安全保卫机构或者人民法院开始接受案件之后,倘若犯罪人员躲避侦查或者拒不接受审判的,将不受追诉时效期的限制。
至于被害人在追诉有效期内向上级机关提出控告的,如果人民法院、人民检察院或者国家安全保卫机构决定立案而并未实际采取措施的话,同样不受追诉时效期的限制。
3.被判处特赦令的罪犯在经过特殊的赦免程序之后,他们所处的刑罚将被免去,相关部门亦不会基于同一份犯罪证据再次对其进行追诉和审理。
4.在未由被害者提起告知或自行撤销告知的情况下,某些特定类型的犯罪,如侮辱罪、诽谤罪、虐待罪以及非法占用他人财产罪等,始终坚持“告诉方可调查处理”的原则立场,即被害人有权自行决定是否对这些类型的犯罪行为展开追诉,若被害人未提出申诉,那么国家将不会主动进行追诉或着手进行审判工作。
同时只要自诉人在进行判决宣告之前选择撤回告知的,则公权力部门应当给予许可与支持。
对于此类犯罪活动,公安司法部门不能主动介入和调查取证。
5.当犯罪嫌疑人或被告人人身安然无恙时,不对其进行刑事诉讼则是合乎逻辑的。
由于我国恰守“罪责自负、罪不及家属”的刑法原则,故一旦犯罪嫌疑人或被告人身亡离世,诉讼程序便自动终止。
该原则旨在保障公民的合法权益,避免无辜者受到牵连与伤害。
6.对于其它法律规则中明确规定可以豁免刑事责任的情况,无论其所可能产生的危害程度如何,只要符合上述法律规定,就不得对此类行为进行追究和处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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病假管理制度的详细规定是什么
1关于医疗期起算点的规定:从病休第一天开始累计计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。2关于医疗期期间的规定:关于医疗期期间的规定医疗期最短为三个月,最长为二十四个月;连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;满10年不满20年,按工资的80%发给等。
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做劳动能力鉴定需要注意什么细节
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,当员工遭受意外伤害时,其所任职的用人单位有责任在三十天内在具备相关条件的人力资源和社会保障局进行工伤申报。如果用人单位未能承担此项义务,那么受伤害的职工则有权自行在事故发生之日起一年之内进行申请手续。除此之外,工伤认定所需提交的材料也必须齐备,其中不仅要包含劳动关系证明及医疗诊断证明等必要文书,还需填写详细准确的工伤认定申请表用以记录意外事件发生的具体时间、地点、原因及其对职工身体健康造成的影响程度。对于提供的材料不完整或者存在缺陷的申请者,社会保险行政部门将会按照相关法规以书面形式明确告知其需要补充或更正的内容。在收到信函并按需要完成资料补充后,社会保险行政部门将予以正式受理。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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劳动监察大队和仲裁哪个力度大
[律师回复] 解析:
劳动监察大队与仲裁机构所能发挥出的影响力大小,无法进行一概而论的比较。
这两大机构各自肩负着特定的职责与使命,都具有一定程度上的制约力。
在处理相关事宜时,我们更应该根据实际需求来选择合适的途径。
例如,若是涉及到薪资及其他劳动报酬被拖欠的问题,那么通过寻求劳动监察大队的协助将会更为迅速有效;
然而,若遇到的是其他类型的劳动纠纷,则建议优先考虑通过劳动仲裁的方式加以解决。
劳动争议仲裁作为仲裁制度的一个重要分支,其设立初衷在于妥善处理各类劳动纠纷。
尽管劳动争议仲裁具备了仲裁制度所普遍拥有的诸多特性,但它仍然具有自身独特的特点。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
什么程度要精神损失费
[律师回复] 解析:
1、当公民的生命、健康、身体、姓名、肖像、名誉、荣誉、人格该公民有权依照法律法规的规定申请对精神损失给予赔偿。
2、对于任何违反社会公共价值观和社会公德准则,侵犯他人隐私权或者其他涉及人格权益的违法行为,受害方都享有按照法律法规的授权来获得精神损失赔偿的合法途径。
3、在公民失去生命之后,其姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体现已成为逝者所拥有的重要人格权益。
如果这些权益在死后因非法侵害而导致死者近亲承受精神上的极大痛苦,则他们同样有资格依据法律规定来申请精神损失的赔偿。
4、未成年人的监护权一旦受到侵犯,由此引发的精神伤害是无法避免的。
因此,受监护人的父母或者其他法定代理人均可依法向侵权方提出赔偿精神损失的请求。
5、针对特定具有纪念意义的物品遭受毁灭或者损毁所产生的精神伤害,作为受害人亦享有获得精神损失赔偿的诉求权利。
法律依据:
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释法释》第九条
(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;
(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;
(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。
《精神赔偿解释》第一条规定,自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格可以依法请求赔偿精神损害。
严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
购买二手车需要注意什么细节
[律师回复] 解析:
以下是为了确保您在购买二手车时获得满意结果而提出的建议:
首先,请务必选择正规且具有资质认证的旧车交易市场,并与合法注册的二手车运营企业进行交易活动。
在买卖过程中,双方应签订有效的合同以保障权益。
其次,必须对车辆相关证件和各项保险支出的情况进行全面而细致的审查,防止因手续缺失导致日后使用出现问题。
再者,应当主动查证车辆是否曾发生过严重的交通事故或其他质量问题,以便为您的安全出行提供有力保证。
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达成购买协议并支付款项之后,不要忘记尽快完成车辆所有权转户登记手续。
只有这样,您才能正式成为您所购买车辆的主人,享受到拥有个人财产的自豪感。
法律依据:
《二手车交易规范》第三十六条规定,二手车直接交易方为自然人的,应具有完全民事行为能力。
无民事行为能力的,应由其法定代理人代为办理,法定代理人应提供相关证明。
二手车直接交易委托代理人办理的,应签订具有法律效力的授权委托书。
第三十七条规定,二手车直接交易双方或其代理人均应向二手车交易市场经营者提供其合法身份证明,并将车辆及本规范第五条第二款规定的法定证明、凭证送交二手车交易市场经营者进行合法性验证。
第三十八条规定,二手车直接交易双方应签订买卖合同,如实填写有关内容,并承担相应的法律责任。
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劳动者在休产假期间劳动合同到期的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者2008年1月1日后的该单位工龄支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
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