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公务员上班途中受伤算不算工伤
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员工上班途中受伤算不算工伤
员工在上班途中受伤的话不一定就属于工伤事故，因为上班途中受伤的原因有很多种，发生在上下班途中非本人主要责任的意外交通事故，并且要符合其他法定条件的才算工伤。类似于上下班的路线并不是必经之路的，也很难被认定成工伤。
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工伤赔偿你好，我是被告，案件是被继承人债务清偿纠纷，原告对我们采取诉前财产保全了，我想解除这个怎么解，目前是我的银行卡被冻结了，案件还没结束，一审法官让原告找遗产。但是我想解除这个财产冻结怎么解
[律师回复] 这种情况怕是不能解除措施
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员工上班途中受伤算工伤吗
员工上班途中受伤算工伤一般能否报工伤的标准需要看是否在工作期限和工作场所内由于工作的原因发生的伤害。外伤软组织损伤是构不成伤残等级的，一般只会有工伤医疗和停工期间按时发放工资的补偿。
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工伤赔偿解除物流项目管理服务合同注意事项
[律师回复] 您好，具体需要结合你们签订的服务合同条款来看，方便的话将合同发我看下
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员工上班途中受伤算工伤吗？
员工上班途中受伤算工伤的，因为我们国家法律所规定的工伤的认定，就是看员工是否是在上班途中所发生的一些伤害，最高人民法院关于审理工伤类型的若干解释当中就明确的规定了，在合理的时间内往返于工作单位的时候，可以认定工伤。
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您好，想咨询下，我老公作为担保人给他同事做了公积金贷款担保，现在债务人下落不明不还款，债权人把我老公和债务人起诉到了法院，目前法院是已经冻结了我老公的银行账户。我们现在有几个问题：一是现阶段我们还能起诉债务人吗？二是如果我们答应公积金那边可以协商解决，比如先分期还款，解冻账户，我们已经是帮他还了一个月的贷款，有转账截图，那我可以请律师帮我起诉债务人吗？他的家人可以一起起诉吗？如果他个人没有还款能力可以起诉他的家人进行追偿吗
[律师回复] 你好，有需要可以联系我们
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员工上下班途中受伤算不算工伤
不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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我有一张兰州城关区法院判决的15万5的胜诉判决书，现在案件已经进入强制执行阶段，现法院查到债务人名下有一辆车牌号码，但是还没有执行回款，我需要一个专业律师为我做强制执行案件
[律师回复] 您好 您这边需要律师申请执行吗
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员工上下班途中受伤算不算工伤
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工上下班途中受伤算不算工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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您好我想咨询一下关于实习的事情，我的专业是汽车技术服务与营销，然后我实习的岗位跟我的专业不匹配，我的岗位是设备运维类，实习完盖的章有用吗，影响我毕业就业吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。
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交通事故对方全责，要求赔偿二天误工费及上下班搭车的交通费合理吗？都是实际费用
[律师回复] 你好，如果因事故完成合理损失，可以得到赔偿。如果存在人身损害，可以获得误工费。
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