我家里有事，我要离职。能一次结清吗

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好双方是什么地方协商不了？

[律师回复] 你好 有什么问题需要咨询

[律师回复] 殴打属于校园欺凌的一种行为方式。校园欺凌是发生在校园内外、以学生为参与主体的一种攻击性行为，它既包括直接欺凌也包括间接欺凌。因此，学生之间打架斗殴是校园欺凌的一种表现形式。法律依据：《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；（四）持械聚众斗殴的。

[律师回复] 探视权每月至少两次至四次

[律师回复] 不能，您这边年龄满十六就可以申请赔偿

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 您好，无证驾驶跑了会追查.您好,关于无证驾驶的处理,以交警部门的处理结果为准

[律师回复] 您好可以说一下打伤的原因经过，是否报警处理

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 多次盗窃是指三次或者三次以上

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 这个是有赔偿金的！！！！

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 是因为工作原因出去的话是可以申请工伤赔偿的。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 如果没有发生关系的话男方没有过错可以要求全部返还。

[律师回复] 在试用期内，提出三天口头提出就可以了