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当班时间内突发急性心梗。算工伤吗。14号半夜心梗住院。今天出院。单位医药费一点不给报销吗

2.2w浏览 匿名 2017-08-19 辽宁大连
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律师解答 共1条
  • 张翔勇律师
    张翔勇律师
    不报销,不算工伤,当班时间你感冒了,让单位给你拿药钱么?
    全文
    2 2017-08-19
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当班时间内突发急性心梗。算工伤吗
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上班中突发急性脑梗算不算工伤?
在上班中突发急性脑梗不一定能够算是工伤。如果当事人是因为工作的原因导致的急性脑梗可能会算着工伤,或者是由于当事人在工作期间由于突发急性脑梗引起了死亡,这种情况也是可以视同工伤的。
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工伤赔偿
法律性受贿罪要坐牢吗
[律师回复] 解析:
若受贿金额在三万元人民币以上,或在一万元人民币以上但不足三万元,且多次进行索贿行为;
又或者是通过为他人谋求不正当权益,导致公共财产、国家以及人民群众利益受到损害;
还包括为了他人谋求职务晋升或岗位调动等情况所引发的犯罪事件。
所谓“受贿罪”,即是指国家公务人员滥用职权,通过索取他人物品,或者非法收取他人财物,以此来谋求个人私利,从而触犯相关法律法规的犯罪行为。
对于“贪污罪”的惩戒规定,针对不同情形分别依据下列条款予以惩罚:
首先,如果贪污金额较为庞大或存在其它严重情节的,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还要缴纳罚金。
其次,如果贪污金额极为巨大或存在其它更为严重的情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金或没收财产。
最后,如果贪污金额达到特别巨大程度,或者存在其它特别严重的情节,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时需缴纳罚金或没收财产;
而当贪污金额特别巨大,并且给国家和人民利益带来了特别重大的损失时,则可能会被判处无期徒刑甚至死刑,同时没收全部财产。
对于多次贪污行为未经处理的,将按照累计贪污金额进行处罚。
对于那些在犯下第一款罪行后,在提起公诉之前能够如实交代自身罪行、真心悔过、积极退赃,以避免、减少损害结果的发生,符合第一项规定情形的,可以得到从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理;
而对于符合第二项、第三项规定情形的,也可获得从轻处罚的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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心梗会取保候审吗
[律师回复] 解析:
患有心脏病能否获得取保候审这一司法程序上的决定,需依具体状况进行评估和考量。
倘若病情符合下列三种状况之一,通常将有可能得到取保候审的批准:
1.多种器质性心脏病,例如风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病、心包炎、肺源性心脏病以及先天性心脏病等等,这些疾病所引发的心脏功能必须在三级以上;
2.因器质性心脏病导致的心律不齐,例如多发多源性期前收缩、心房纤颤、二度以上的房室传导阻滞等等;
3.重症心肌梗塞患者经过适当的治疗之后,若仍旧存在严重的冠状动脉供血不足转变或者并发其他病症者。
取保候审乃是我国法律制度中的一项重要措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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上班期间突发急性脑梗死算不算工伤?
上班期间突发急性脑梗死算不算工伤要看情况而定,如果突发脑梗,员工在48小时内抢救无效死亡的,可以视为工伤。除了这种情况,其它情况不能算工伤。员工突发脑梗超过这个时效死亡的,也不能去申请工伤待遇。
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工伤赔偿
职务侵占罪几年内能消除
[律师回复] 解析:
不能。
所谓案底,通常是指相关当事人曾经触犯法律或者实施犯罪行为所留下的记录。
这也被称为罪犯犯罪记录制度,而在我国法律体系之中,一般特指那些曾有刑事犯罪前科的档案记录,这些犯罪档案将会统一存放至公安部门进行妥善保管。
值得注意的是,对于刑事犯罪记录而言,将永久性地被保留下来,在任何特定时刻都可以在公安机关的系统网络内部进行查阅。
然而,当涉及到未成年人犯罪问题,而且其判刑期限在五年以下时,我们会采取犯罪记录封存制度,除非案件办理过程中有必要,否则这些犯罪记录将不会向外界公开查询。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃罪心脏病可以减刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪的量刑问题上,心脏病并非减刑的法定因素。
对于被法院宣判有罪并处于管制状态、拘役期间、有期徒刑期限以及无期徒刑囚禁的罪犯,在服刑过程中,假如能够自觉遵守监狱法规制度,积极接受监狱安排的教育和改造课程,表现出明显的悔过之意,或是具备了立功赎罪的行为,都是符合减刑条件的。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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突发性心肌梗死算不算工伤?
突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,如果是在工作时间工作场合因为工作原因突发疾病的,是可以算作工伤的,这是根据我国工伤保险条例当中所作出的认定,如果是本身就存在着这样的一种身体方面的疾病,就不能够认定成为工伤。
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工伤赔偿
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员工上班突发心梗算工伤吗
员工在上班上班突发心梗,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。所以不在工伤范围之内。
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公司职员上班突发心梗算工伤吗
公司职员上班突发心梗算不工伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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