单位只给部分人员缴纳企业年金，这样算违规

[律师回复] 解析：
关于企业无理且未经任何依据地实施罚款的行为，实属违反法律规定之举。
作为雇主的企业并非属于行使行政权力的机关，因此无权以此种方式对员工的违法行为做出处罚。
面对此种状况，作为劳动者的您有权首先尝试通过与雇主进行合理沟通，协商解决问题；
若无法达成共识，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁机构介入处理。
在经过劳动仲裁程序之后，若对仲裁结果仍有异议，您还可以选择向法院提起诉讼。
至于是否涉及敲诈勒索的问题，需要根据具体案件情况进行判断。
构成敲诈勒索罪需满足以下几个必要条件：
首先，行为人应为一般的犯罪主体，即已达法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人；
其次，行为人须采用威胁或要挟等手段向受害者索取财物，这是敲诈勒索罪最为显著的特征；
此外，行为人必须怀揣着非法占有他人财产的意图。
若行为人的目的仅限于其他方面，例如债权人为了追回债务而对债务人施加威胁，那么便不构成本罪。
法律依据：
《劳动合同法》第七十九条
，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，公安部门拥有运用技术手段进行侦查的权力，但须经过本单位负责人的批准方可实行。
在某些特定情况下，为了确保案件调查工作的顺利开展，经公安机关主要领导慎重决策，某些涉案人员可隐秘身份展开深入调查。
然而，在执行过程中必须严格遵守相关规定，严禁诱导他人触犯法律，禁止采取任何可能危及社会公共安全或导致严重人身伤害的行为。
针对涉及向他人提供毒品、违禁物品或财产的犯罪活动，公安机关有权根据侦查工作的实际需求，按照法定程序实施控制下交付的策略。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十三条
为了查明案情，在必要的时候，经公安机关负责人决定，可以由有关人员隐匿其身份实施侦查。但是，不得诱使他人犯罪，不得采用可能危害公共安全或者发生重大人身危险的方法。对于涉及给付毒品等违禁品或者财物的犯罪活动，公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定实施控制下交付。

[律师回复] 解析：
1.请您尊照国家相关的法规政策，携带以上所列明之各项证件及资料前往户口所在的村委办事处，向其提交参与新型农村社会养老保险（新农保）的申请；
2.在接到村委工作人员为您提供的《新型农村社会养老保险参保登记表》之后，请您认真填写并勾选您理想的投保缴费档次，以预约后续缴交保费等事宜，此举将为您的未来生活带来保障；
3.为了确保您的权益得到充分保障，我们建议您每年定期将所需缴纳的保费存入“新农保联名卡（折）”中，由当地的信用合作社负责代扣代缴相关费用；
4.当您收到村委发出的领取通知时，还需再次携带上述所有证件及资料前往户口所在的村委办事处进行申请，以便顺利完成后续手续；
5.最后，您需要按照村委的指引前往指定银行开设个人账户（包括存折或银行卡），待达到规定的待遇发放条件后，即可享受到应有的保险金福利。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

[律师回复] 解析：
未经他人许可擅自抛弃其物品的行为涉嫌违反相关法律法规。
详细说明如下：
首先，此举被视为无权处分的行为，因此必须承担由此产生的赔偿损失的法律责任；
其次，侵权者如因同样的行为同时需要负担行政或刑事责任，也并不妨碍他们继续履行对受害方的侵权赔偿义务；
最后，若由于该行为而需承担侵权及行政、刑事责任，且侵权者的财产无法满足所有赔偿要求时，应优先承担侵权责任。
此外，这种擅自破坏他人财物的行为可能涉及到各种形式的公共或私人财产，包括生产资料、生活资料；
动产、不动产等。
然而，如果行为人蓄意破坏的是特定的受保护财物，并对其他客体造成威胁，则应根据刑法的相关规定进行处理。
关于擅自破坏他人财物的赔偿标准，主要分为两种情况：
第一种情况下，对于价值在三千元以内的财物，应按照市场价格进行赔偿；
对于较为严重的情况，还需额外支付一定的赔偿金；
第二种情况下，若已构成故意毁坏公私财物罪，根据犯罪金额大小或其他严重情节，可判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；
若犯罪金额巨大或情节特别严重，则可判处三年以上七年以下有期徒刑。
关于如何判断是否构成故意毁坏财物罪，主要考虑以下几个因素：
首先，本罪侵犯的客体是公私财物的所有权；
其次，犯罪对象可以是各种形式的公私财物；
再次，行为人必须是故意破坏或损坏公私财物，且数额较大或存在其他严重情节；
最后，本罪的主体是一般主体，只要达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体。
在主观方面，本罪表现为故意，犯罪目的并非为了非法获取财物，而是为了破坏财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的或其他寻衅滋事行为，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于违反解雇员工并导致需进行经济赔偿的事宜，补偿金额是存在一定上限的。
依据相关法律法规，如果劳动者的月薪高于企业所在直辖市或设区的市级人民政府所公布的该地区上一年度全职职工的平均月工资的三倍，那么向其支付的经济补偿标准便应按照职工月平均工资的三倍来计算，而向其支付经济补偿的期限则不得超过12年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于醉酒驾驶机动车之道路交通违法行为的法律惩戒措施如下：
依据相关法规，当驾驶员在道路上因醉酒状态而导致驾驶机动车辆时，将面临暂时吊销六个月机动车驾驶证的行政处罚，同时还需缴纳一千元至两千元不等的罚款。
若醉驾行为严重到触犯刑法，那么行为人将会受到相应的刑事制裁。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
若诉讼并非故意捏造事实所致，仅针对离婚案件中原有的某些事实进行了人为修饰或夸大处理，那么其可能面临败诉风险的加剧，但无需承担任何额外的法律责任。
然而，若诉讼人有意为之，刻意制造虚假诉讼，将触犯虚假诉讼罪行条款，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
1.请注意，网络借贷发生逾期时，仅偿还本金是不可取的，因为您还需承担相应的利息费用。
2.按照借款协议中的条款规定，您除了需要归还本金及利息外，逾期还将产生额外的罚息。
然而，在某些特定情形下，经贷款方同意后，部分罚息可能会得到豁免，但是本金以及合同中明确规定的合法利息仍受到法律的严格保护。
即使在贷款方主动提出减免的情况下，您仍然有义务全额偿还这些款项。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
关于陪酒服务是否涉及违法行为，需依据具体实施的情况来加以判断。
若仅限于陪同客人饮酒、唱歌，并接受少量小费作为报酬，且在此过程中未出现其他任何违反法律规定的行为，那么这种行为便可以视为正常的娱乐商业服务活动，根据“法无禁止即许可”的基本原则，此类行为并不构成违法。
然而，倘若在陪酒服务过程中涉及到色情交易或其他违法行为，例如组织卖淫，那么这就可能构成了违法行为，将面临治安处罚；
情节严重者甚至可能构成犯罪，需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于国家公务人员离职薪资的计算方式，主要涉及到基础养老金的计算环节。
具体而言，基础养老金的计算公式为：
参与人员在正式离休退休之际，当地政府公布的当年度在岗职工月平均工资乘以个人指数化的平均缴费工资，然后除以二。
随后将这个结果与个人的实际缴纳年限相乘，再乘以百分之一，便得到了基础养老金的最终金额。
至于国家公务人员在离休退休之后的退休费用，则按照其在离休退休之前的职务工资以及级别工资总和的一定比例进行发放。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位无正当理由擅自解除劳动合同是违法行为。
然而，如果员工存在任何不适宜聘用的情形、严重违反了公司的规章制度、重大过失、欺骗行为或者已经受到了刑事制裁等情况，用人单位有权单方面解除与该员工的劳动关系。
但是，如果用人单位没有合理的原因就解雇员工，那么被解雇的员工有权要求获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
若阁下仅于社交应用程序中与特殊服务业从业者交流价格及指定地点等相关事宜，且未展开任何实际性交易或面见活动，此种行为便不属于通常意义上所指的嫖娼范畴。
然而需要明确指出的是，即使此类情境尚未达到官方定义中的嫖娼程度，但一旦涉及到真正的交易达成或实际面见行动，无疑将被视作触犯法律法规的行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
受贿金额额度高达十万元人民币以上的案件，将被判处十年有期徒刑乃至无期徒刑，同时还将没收相应财产；
如情节更为恶劣者，将面临死刑并剥夺终身财产权利。
2、受贿金额在五万元至十万元之间的情况，则会被判处五年以上有期徒刑，且同样可能被没收财产；
若情节特别严重，将被判以无期徒刑，并同时没收全部财产。
3、受贿金额在五千元至五万元之间的情况，将被判处一年以上七年以下有期徒刑；
若情节严重，将被判处七年以上十年以下有期徒刑。
对于受贿金额在五千元至一万元之间，且犯罪后有悔过表现、积极退赃的人员，可考虑减轻或免除刑事处罚，但需由其所在单位或上级主管部门给予相应的行政处分。
法律依据：
《刑法》第三百八十八条
【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1、妇女依法享有生育的权益，女性在未经男方同意的情况下自行诞育后代并不构成违法行为。
2、尽管女方在未获得男方明确认可的前提下便产子，但男方仍然有义务履行养育和培育孩子的职责。
3、若男女双方并未正式缔结婚姻关系，那么由女方产下的婴儿即为非婚生子女，然而此类非婚生子女与婚生子女同样享有平等的法律地位，其父母均无权任意遗弃他们。
法律依据：
《民法典》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

[律师回复] 解析：
在司法实践中并不存在触犯法律规定的行为。
然而，如果当事人仅仅是故意发布他人私人信息的话，虽然这种行为并不一定够得上刑事处罚标准，但这种情况将会被视为违反了民法中的相关规定，构成民事侵权行为，需要由民法来对此进行调整和规制。
然而，如果有人以不当手段出售、非法提供公民个人信息，那么他们就会涉及到违法行为领域。
关于侵害他人名誉权的判定，需要满足以下几个条件：
首先，必须是未经他人允许，擅自公开他人的隐私资料；
其次，必须是通过书面或口头形式宣扬他人隐私，导致他人名誉受损。
对于因为撰写、发表批评性文章而引发的名誉权纠纷，人民法院将根据具体情况进行相应的处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.对于盗窃罪的量刑标准，主要依犯罪情节严重程度分为如下几种情况：
判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处适当罚金；
若涉案金额巨大，则需判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金；
若涉案金额特别巨大，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金或没收全部财产。
2.盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公共或私人财物，且数额较大或多次实施此类行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及在公共场所扒窃等行为。
盗窃罪只能由故意构成，即行为人必须明确意识到自己正在窃取他人占有的财物。
如果行为人误将他人视为自己所有或占有之物而予以取回，那么这种行为并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是他人遗忘之物，就必然缺乏盗窃的故意。
因为他人的“占有”是一个规范性的概念，只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实，便可认为该行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
举例来说，即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球属于遗忘物而将其取走，也应当认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行有效的《中华人民共和国民事诉讼法》之相关法律法规规定，一般的债务纠纷案件中，双方当事人在法院的公正、公平的调解下达成和解协议的，自双方签署完毕该协议之日起，即刻产生法律效力。
若有任何一方未能按照调解协议中的约定履行其义务，则另一方可在两年内依法向当地人民法院提出强制执行申请。
然而，若超过此两年期限仍未提出强制执行申请，则法院将不再对该案提供强制性的司法保护措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百四十条
执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

[律师回复] 解析：
上海市现行的社会保险缴费标准如下：
缴费基数的最高值为每月31,014元，最低值则为每月5,975元，这充分体现了本市在社会保障方面的高度重视与投入。
社会保障卡作为重要的公共服务工具之一，其主要的八个用途包括了以下几点：
首先，它可以记录并储存个人身份信息以及社保各类数据，同时也是此类信息的电子凭证及查询途径。
其次，该卡能够详细记录参保人员的姓名、身份证号码、出生日期、性别、民族以及户籍所在地等基础信息。
第三，通过使用此卡，参保者可以方便地查询自己的养老、失业、医疗、工伤以及生育保险的缴纳状况。
第四，持卡者可以在医院就诊时使用，也可以在药店购买药品。
第五，该卡还具备办理医疗、失业、养老、工伤以及生育等社保业务的功能。
第六，参保者可以通过该卡查询养老保险、医疗保险的累计总额等相关信息。
第七，该卡还能用于办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参与职业培训等活动。
最后，该卡还将具备一卡多用的功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡以及电子钱包等多种应用场景。
需要注意的是，如果您的社保卡不幸丢失，请务必及时前往相关机构进行挂失和补办手续，以确保您的权益不受损失。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国民法典》的相关规定下，具有约束力的惩罚性违约金条款被认定为合法有效。
其次，惩罚性违约金主要旨在保障守约方的权益，同时也对违反合约义务的一方施以相应的惩戒。
关于具体的金额设定，双方可根据实际情况进行充分协商，但通常适用于普通的民事合同关系之中。
若当事人之间的约定不够清晰明了，则需综合考虑违约金的额度、合同标的以及支付违约金之后是否仍须继续履行债务等因素，依据公平正义和诚信原则做出合理判断。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
通常情况下，劳动仲裁中的举证期限设定为十个工作日。
自劳动争议仲裁委员会受理仲裁请求之日起，应在五个自然日内将仲裁申请书副本送达至被申请人手中。
待被申请人收到仲裁申请书副本之后，其作为申请人应在十个自然日内向设立该仲裁机构的劳动争议仲裁委员会递交答辩书。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。