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導致嘴巴受傷破相,共縫了9針,此情況是否可判傷殘,是否可向公司索賠？
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打人嘴巴怎么处理
这种情况，由办案民警进行调节，如果调节不成，对方可以申请司法鉴定，然后由法院依据伤情进行判决。故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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刑事辩护騎電動車帶小孩遇到開門殺 大人小孩都受傷了 對方也簽了責任書 只是去醫院檢查了一下 沒有什麼理賠 對方還跑了
[律师回复] 你好 这边是可以跟你解答法律问题
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打人一嘴巴算犯法吗
犯法。如果对人体伤害经鉴定在轻伤以下程度的，则违反了《治安管理处罚法》；对人体伤害经鉴定在轻伤以上程度的，则违反了我国《刑法》。《刑法》规定故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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刑事辩护
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扇嘴巴算故意伤害吗
视情况而定。故意伤害构成的客观要件包含以下：1、要有损害他人身体的行为；2、损害他人身体的行为必须是非法进行的；3、损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成本罪。只是一般性的拳打脚踢、推拉撕扯，不会造成伤害结果的，则不能以本罪论处。
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刑事辩护你好 想問一下我一朋友幾年前借人錢沒還 現在忽然被派出所通知說他是詐騙 要去協助調查的情況下 一般程序是怎麼樣 會扣留多久？會不會直接定罪關押
[律师回复] 一般来说通知他去配合调查，是否有诈骗的事实，如果没有会释放
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快速解决“刑事辩护”问题
公司补办社保，没有工资單的情況下需要什麼手續才能辦理
[律师回复] 没有工资单也可以办理社保补缴手续，需要提供以下材料：
1.?身份证原件及复印件；
2.?户口簿原件及复印件；
3.?劳动合同原件及复印件；
4.?补缴期间的工资发放证明（如银行流水、工资条等）；
5.?补缴申请表（可在社保局网站下载或到社保局窗口领取）。
需要注意的是，不同地区的具体要求可能会有所不同，建议你在办理前先咨询当地的社保局。
1.?身份证原件及复印件；
2.?户口簿原件及复印件；
3.?劳动合同原件及复印件；
4.?补缴期间的工资发放证明（如银行流水、工资条等）；
5.?补缴申请表（可在社保局网站下载或到社保局窗口领取）。
需要注意的是，不同地区的具体要求可能会有所不同，建议你在办理前先咨询当地的社保局。
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工傷九级公司不赔付怎麼辦
[律师回复] 解析：
若双方构成雇佣关系且未能协商达成和解，可直接选择提起诉讼；若涉及到劳动关系问题，那么这可能便升级为了因公负伤的工伤事故处理。
此时需主动向有关部门申报工伤、进行相应的工伤鉴定以确定受伤程度。
如果用人单位未前往主管部门提交工伤申请，作为受害方则有权自行或委托亲属代表其提请工伤申请手续。
若职工或家属认为这是工伤事件，然而用人单位却对此予以否认，此时用人单位将面临负责提供证据证明其立场的压力。
假如用人单位无法有效地提供这样的证据，那么就应被判定为工伤。
在此之后，工作单位有义务支付当事人在治疗期间产生的医药费、误工费以及因办理工伤事宜所产生的交通费，当然还包括工伤鉴定的相关费用。
如单位拒绝履行以上支付责任，当事人有权向劳动行政争议仲裁机构申诉，或者通过司法途径提起诉讼。
此时，劳动仲裁部门将会对是否存在事实劳动关系展开调查并作出裁决。
一旦确认存在劳动关系后，便可进一步申请认定工伤事项，而在认定工伤过程中可能出现的法律纠纷亦必须进行一并处理。
接下来，需要进行劳动技能的鉴定以评估受伤程度；
依据鉴定结果向有关方面主张工伤赔偿待遇，这其中也涉及到关于是选择一次性解决还是终止劳务关系的差异化处理方式问题，需根据实际情况提出相应的诉求。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
若双方构成雇佣关系且未能协商达成和解，可直接选择提起诉讼；若涉及到劳动关系问题，那么这可能便升级为了因公负伤的工伤事故处理。
此时需主动向有关部门申报工伤、进行相应的工伤鉴定以确定受伤程度。
如果用人单位未前往主管部门提交工伤申请，作为受害方则有权自行或委托亲属代表其提请工伤申请手续。
若职工或家属认为这是工伤事件，然而用人单位却对此予以否认，此时用人单位将面临负责提供证据证明其立场的压力。
假如用人单位无法有效地提供这样的证据，那么就应被判定为工伤。
在此之后，工作单位有义务支付当事人在治疗期间产生的医药费、误工费以及因办理工伤事宜所产生的交通费，当然还包括工伤鉴定的相关费用。
如单位拒绝履行以上支付责任，当事人有权向劳动行政争议仲裁机构申诉，或者通过司法途径提起诉讼。
此时，劳动仲裁部门将会对是否存在事实劳动关系展开调查并作出裁决。
一旦确认存在劳动关系后，便可进一步申请认定工伤事项，而在认定工伤过程中可能出现的法律纠纷亦必须进行一并处理。
接下来，需要进行劳动技能的鉴定以评估受伤程度；
依据鉴定结果向有关方面主张工伤赔偿待遇，这其中也涉及到关于是选择一次性解决还是终止劳务关系的差异化处理方式问题，需根据实际情况提出相应的诉求。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
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打人一嘴巴子怎么处置
如果打人一嘴巴致人轻微伤，则违反了《治安管理处罚法》的规定，应当被行政拘留、罚款；《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留。并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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打人一嘴巴赔8000元多吗
如果受害人的伤情经鉴定为轻微伤，那么打人的行为就违反了治安管理处罚法，依法应给予五日以上，十日以下的拘留，并处五百元以下的罚款。如果故意伤害他人身体的致伤的，涉嫌故意伤害罪，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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刑事辩护
律師你好！我是北京殘疾聾人聽不見打電話說問題，請多關照一下好嗎？我的問題是關於去年被城管執法清理掉沒了全部文件和物品能找回來，能幫我找一下問題
[律师回复] 您好，可以与您短信沟通，您有哪些问题
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我今年五十二岁了，因為在家带孙子，叫我老公帮忙干点"家务，一叫就大吵，今天还动手打我了，打的我的头现在好疼，向这种情況我该怎么做，如果离婚需要哪些手续
[律师回复] 在的，具体情况可以说说
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