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厂克扣百分之三十的工资

3.2w浏览 匿名 2022-04-21 广东广州
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律师解答 共8条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师

    你好哦,尊敬的咨询者,您向我咨询的问题呢,是属于工资的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急哈,您可以先与进行协商沟通处理,如果协商不成的,可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题,可放心向我继续咨询,我会专业的帮你解答,并详细分析帮您解决法律问题。
    全文
    9 2022-04-21
  • 吴国公律师
    吴国公律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    不合法,p
    全文
    3 2022-04-21
  • 上海市华荣(广州)律师事务所律师团队
    上海市华...律师团队
    评分5.0
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    你好,一般不能超20
    全文
    2 2022-04-21
  • 李晖律师
    李晖律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    不合法
    全文
    9 2022-04-21
  • 江钦涛律师
    江钦涛律师
    您好。建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    有相关材料或者证据吗,聊天记录、录音等也可以作为证据
    全文
    5 2022-04-25
  • 张贤恺律师
    张贤恺律师
    您好,什么原因克扣,如果没有合理原因,可以要求补回。
    全文
    5 2022-04-21
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    你好,克扣的原因是什么
    全文
    6 2022-04-21
  • 卢剑辉律师
    卢剑辉律师
    不合理,可以维权
    全文
    1 2022-04-21
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(二)工伤十级认定的机构及依据:
    具体由设区的市级劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180 - 2014)标准进行鉴定。
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法律依据:
《工伤保险条例》规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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