律图审稿专业委员会3轮严审

企业未按时发放工资

4.4w浏览 匿名 2022-04-22 云南保山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6568位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业未按时发放工资
一键咨询
  • 西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    178****1786用户1分钟前提交了咨询
    152****1173用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    130****6565用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    156****3041用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
  • 167****6581用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    135****8448用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    138****6888用户3分钟前提交了咨询
    145****5326用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    168****8542用户1分钟前提交了咨询
    165****1731用户2分钟前提交了咨询
    151****4011用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    163****3411用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    142****8404用户4分钟前提交了咨询
    140****3760用户4分钟前提交了咨询
    178****8775用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    178****5664用户4分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    131****4236用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    131****1718用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    162****2005用户1分钟前提交了咨询
    167****4012用户3分钟前提交了咨询
    141****6842用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    155****7485用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    167****0480用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    132****6888用户3分钟前提交了咨询
    141****5525用户2分钟前提交了咨询
    151****8246用户3分钟前提交了咨询
    174****3275用户3分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    143****3824用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    155****2857用户3分钟前提交了咨询
    131****3378用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    167****5631用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    148****3363用户2分钟前提交了咨询
    137****7517用户3分钟前提交了咨询
    130****8101用户4分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    161****3424用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    161****0034用户3分钟前提交了咨询
    177****0254用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    134****4738用户1分钟前提交了咨询
    160****5707用户4分钟前提交了咨询
    135****6085用户2分钟前提交了咨询
    148****7678用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    146****8685用户4分钟前提交了咨询
    160****1870用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    136****2534用户2分钟前提交了咨询
    145****7328用户4分钟前提交了咨询
    167****1577用户4分钟前提交了咨询
    158****7107用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    167****4166用户1分钟前提交了咨询
    153****5707用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    140****8112用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****6418用户4分钟前已获取解答
徐州188****9654用户1分钟前已获取解答
镇江135****3058用户3分钟前已获取解答
企业按工龄发工资如何发?
就工龄工资的发放,常见的操作也有几种不同的方式:1、按照比例提成,每年固定百分比,比如说5%。2、固定数额的工龄工资,并对所有员工一视同仁。比如所有员工按50元/年发放。3、固定数额发放,但分级别,比如普通员工50,经理100。
10w+浏览
劳动合同签多个地址按哪个
[律师回复] 解析:
通常情况下,劳动合同中需注明两大地址信息:
即作为劳动者的您可籍贯填写出生户籍所在地区域及现居住区域;
而作为雇主的公司则应详细列明其企业注册经营所在地以及实际运营场所地址。
当因劳动权益产生纠纷时,优先采用劳动仲裁前置程序解决,且依据劳动法规,如若劳动合同已顺利签订并生效,则劳动争议仲裁委员会将有权对此进行管辖。
对于仲裁结果不满者,可向被告所在地或劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6853位律师在线
立即咨询
企业员工事故伤害分类是怎样的
[律师回复] 解析:
根据中国现行的《企业职工伤亡事故分类》法规明确指出,各类事故的分类详细如下所示:
1.物体打击;
2.车辆伤害;
3.机械伤害;
4.起重伤害;
5.触电;
6.淹溺;
7.灼烫;
8.火灾;
9.高处坠落;
10.坍塌;
1
1.冒顶片帮;
1
2.透水;
1
3.放炮;
1
4.火药爆炸;
1
5.瓦斯爆炸;
1
6.锅炉爆炸;
1
7.容器爆炸;
1
8.其他爆炸;
1
9.中毒和窒息;
20.其他伤害等诸多类型。
法律依据:
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业放假工资该怎么发放?
根据《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪拘留多少天放人
[律师回复] 解析:
根据案情的不同,涉及盗窃罪名的案件,其拘留期限也有所区别。
在最短时间内,拘留时间至少为7至14天,而最长则不得超过37天。
倘若该行为被认定为涉嫌刑事犯罪的话,那么刑侦部门对嫌疑人进行刑事拘留的时间通常是14天,但也可延长到最多37天。
在此期间,若经调查后发现并不构成犯罪,则将对嫌疑人处以5日以上10日以下的拘留,同时还可能并处500元以下的罚款;
若情节较为严重,则将处以10日以上15日以下的拘留,并可并处1000元以下的罚款。
然而,若最终确认构成了盗窃罪,则应按照相关法律法规进行处理。
根据相关法律规定,对于盗窃数额较大的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的惩罚;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业拆迁补偿款如何发放?
企业拆迁补偿款可以通过银行卡发放的方式来进行。因为实际上如果说双方当事人关于拆迁这个问题达成了一致,那么就会签订相关的协议书之后将相关的款项发放给对方,就完成了这样的一种拆迁补偿。
10w+浏览
征地拆迁
帮信罪缓刑未结束继续犯案怎么判
[律师回复] 解析:
当一个人在接受帮信罪的缓刑期间时,他/她将无需再接受刑罚。
事实上,缓刑也是刑事惩罚体系中的一部分,代表已经对罪犯进行了惩戒,无需再次判处刑罚。
然而,对于符合特定条件的罪犯,比如被判处在三年以下的有期徒刑并同时具有轻微的犯罪情节,且表现出真正的悔过之意,确认没有再犯的风险,宣告缓刑不会对其所在社区产生负面影响,以及对不满十八岁、怀孕妇女及年满七十五岁的人群,应当给予缓刑的待遇。
关于帮信罪的法院判决标准,通常是在三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金之间做出选择。
如果罪犯在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则应根据更严重的法律规定来确定最终的量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
因犯受贿罪受到刑事处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的量刑标准主要包括以下几个方面:
首先,针对个人受贿数额达到人民币十万元以上的情形,应当判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可以依法处以没收全部财产。
针对情节特别严重的情形,即受贿数额超过人民币百万元的情况,则应判处死刑,并处没收全部财产。
其次,对于个人受贿数额在人民币一万元以上的情况,应当判处五年以上有期徒刑,同时可以依法处以没收部分财产。
若情节特别严重,例如受贿数额超过人民币五十万元的情况,则应判处无期徒刑,并处没收全部财产。
再次,对于个人受贿数额未达人民币一千元的情况,应当判处一年以上七年以下有期徒刑,同时可以依法处以罚款。
若情节严重,例如受贿数额超过人民币二十万元的情况,则应判处七年以上十年以下有期徒刑,同时可以依法处以罚款。
最后,对于多次受贿且未经处理的情况,应当按照累计受贿数额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业破产清算职工工资多久发放,如何发放?
普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
10w+浏览
公司经营
企业合同诈骗罪怎么判定
[律师回复] 解析:
关于单位犯合同诈骗罪的犯罪构成要素,我国的相关法律法规明确规定:
该犯罪主体必须是单位组织,而且其主观心理状态需为明知故犯,即直接故意的心态;
这种犯罪活动侵犯了国家对各类经济合同的规范管理秩序以及公共财产和私人财产的所有权;
而在客观方面,犯罪分子通常会在签订、执行合同的过程中,通过伪造虚假事实或掩盖真实情况等手段,非法获取交易对手手中的财物,且涉案金额达到一定标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6866位律师在线
立即咨询
未经同意以村名注册商标是否违法
[律师回复] 解析:
没有进行商标注册,确实存在着可能产生侵权问题的风险,同样,使用尚未获得注册的商标也存在着侵犯他人权益的可能性。
如果有人在未取得他人许可的情况下,擅自在同一种商品上使用与他人已注册商标完全相同或极为相似的商标,并且在此之后抢先对该未注册商标进行了注册,那么从商标注册日开始算起的第五年,原本拥有该商标所有权的所有者若发现这一情况,便有权向商标评审委员会提起“宣告商标无效”的诉讼。
这样一来,关于该商标是否构成侵权的争议,就需要经历一场旷日持久的司法程序。
根据我国相关法律法规的明确规定,以下几种行为都属于侵犯注册商标专用权的范畴:
(1)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标完全相同的商标;
(2)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标高度相似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标完全相同或高度相似的商标,从而极易引发消费者的混淆和误认;
(3)销售侵犯注册商标专用权的商品;
(4)非法制造、擅自生产他人注册商标标识,或者销售非法制造、擅自生产的注册商标标识;
(5)未经商标注册人的同意,擅自更改其注册商标,并将更改后的商标用于商品投放市场;
(6)故意为侵犯他人商标专用权的行为提供便利条件,协助他人实施侵犯商标专用权的行为;
(7)给他人的注册商标专用权带来其他形式的损害。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第五十二条
将未注册商标冒充注册商标使用的,或者使用未注册商标违反本法第十条规定的,由地方工商行政管理部门予以制止,限期改正,并可以予以通报,违法经营额五万元以上的,可以处违法经营额百分之二十以下的罚款,没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的,可以处一万元以下的罚款。
问题紧急?在线问律师 >
5315 位律师在线,高效解决问题
企业未按要求延迟复工怎么办
企业没有按照政府要求延迟复工的话可以到当地的公安机关去报案,因为疫情的爆发属于突发事件,政府部门对于突发事件有权利根据当时的情况,当即做出一些行政决定,企业和公民不配合政府的行政命令的,可以吊销营业执照,罚款或者是行政拘留。
10w+浏览
劳动纠纷
股东一直未表决怎么办
[律师回复] 解析:
若在股东大会上,少数股东未能签署相关决议,依据《中华人民共和国公司法》之规定,股东大会仍可成功举行。
首先,出席会议的人员将包括股东以及公司高层管理人员;
其次,股东享有投票权,而其他与会者则仅作为旁听者参与讨论并提供建议;
最后,当股东决策表决以超过80%的赞成票通过时,该决议便可被视为有效,从而得以实施并进行贷款操作。
然而,如在办理贷款手续过程中,有任何股东提出要求公司回购其所持有股份的请求,那么所有涉及外部贷款的手续都需立即暂停,直至股权分割事宜得到妥善解决为止。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
快速解决“公司经营”问题
当前6592位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应