律图审稿专业委员会3轮严审
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共2条
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闫兴宇律师5 2022-04-30 -
咨询我陈艳律师评分 5.0 服务9355万人2 2022-05-01
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5.1初三放2天假可以举报吗?
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5.1放几天假2024
五月一号是众所周知的劳动节，为期五天的假期即将来临。
尽管法定假期只有一天，但请注意，根据相关法律法规，元旦、春节、国际劳动节和国庆节等休假节日，用人单位都有责任为员工安排休息时间。
请务必享受这段宝贵的休息时间，以恢复体力和精神，迎接未来的工作挑战。
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劳动纠纷亲，我想问你个问题。旷工后多久可以开除不用经济补偿。旷工后不享受年假违法吗
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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你好，咨询一下，公司停工停产，三个月不发放工资不缴纳社保，如果离职可以补偿几个月工资
[律师回复] 你在该公司每工作满一年，可获得一个月工资的补偿。
工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算。
工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。
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5.1三倍工资有几天
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与5.1三倍工资有几天相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
已经离婚，抚养费1千，能否起诉把抚养费上调到工资的百分之三十？2千
[律师回复] 已经离婚后，可以起诉将抚养费上调到工资的百分之三十，即两千元。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条的规定，支付抚养费是父母的法定义务，抚养费数额应根据子女的实际需要、支付人的负担能力和当地的生活水平确定。如果原定的抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额，父母可以要求增加抚养费。
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5.1法定假日三薪是几天
五月一号是五一劳动节，5.1法定假日放假一天，所以只有一天是三薪。五一假期加班的具体计算方式如下：1、在法定节假日期间，如果用人单位安排员工加班，需要支付正常工资的三倍作为加班费。计算公式为：三倍日工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。2、在调休或休息日期间，如果用人单位安排员工加班，需要支付正常工资的两倍作为加班费。若是对5.1法定假日三薪是几天有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷你好，一个女孩跟一个男孩发生了关系，女孩是处女的话，男孩不愿意跟这个女孩，由于女生不放手的话，这个男孩赔多少钱
[律师回复] 如果是成年人双方自愿，不需要赔偿
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5.1法定假几天
五一劳动节，按国家规定享有三天法定节假日。
5月1日为法定休息日，随后两天为周末调休，同时可作为婚假备选。
如遇周末，则通过调休补足工作日。
用人单位在五一期间安排加班，需支付不低于日常工资三倍的加班费；周末加班且未调休者，应支付双倍工资补偿。
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劳动纠纷被欺骗虚假贷款，下载软件后篡改银行卡号，欺骗签订贷款合同后未发放贷款，以解冻账号为由要求支付贷款金额30%的资金以及未到账的本金
[律师回复] 您好，建议您这边直接报警处理
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放款的钱还能要回来吗
[律师回复] 放款能否要回，视具体情况而定。合法借贷关系下，有借条、转账记录等证据且在诉讼时效内，一般可依法追讨。若放款用于非法目的或存在违法情形，则可能影响追讨。
此外，若对方无还款能力，即便胜诉也可能执行困难。
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5.1免高速费吗
五一节期间是否实施高速公路免费政策？
五一期间，高速公路免费通行。
特定时间为春节、清明节、劳动节和国庆节这四个公共假日及相连的休息日。
符合条件的7座及以下小型载客汽车和摩托车均可免费通行。
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交通事故偷了 10 块钱的香烟 被告成了偷 2 万块钱现金怎么办
[律师回复] 你好，目前案件处于什么阶段，案发地是否有监控
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