5.1三倍工资有几天

[律师回复] 五一法定节假日是一天三倍工资。
【法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 法定节假日加班费的300不包括应该支付的那一倍工资。
也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。如果劳动者加班的，额外再支付300工资作为加班费。劳动者法定工作日加班的，每天就是4天的工资了。
加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
法律依据：《劳动法》第四十四条。

[律师回复] 5月1日是劳动节，一般会放5天假，而法定的节假日只有1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 您好!你可以联系对方主张,可以联系对方收集证据, 是可以处理的

[律师回复] 5.1法定假一天。
【法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 法定节假日是可以的

[律师回复] 劳动节放一天假。
【法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 一是赠与：假设房屋产权人张先生想在自己的房产证上加上儿子的名字，那么他可以选...
二是买卖：想在自己的房地产权证上加上其兄弟的名字应该怎么办？你可以选择将房屋...
三是析产：以房屋析产登记增加房屋共有权人仅适用于夫妻之间。如果你想在自己的房.

[律师回复] 是免费的。
免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束。

[律师回复] 诉讼离婚或者协商离婚，不过怀孕期间，男方不可以提出离婚

[律师回复] 抓紧时间起诉，可由律师进行代理，切实保证你的合法权益

[律师回复]
你好，建议先让我们律师征询细节情况，先做一下具体说明指做指导可带上资料约律师，找一位律师当面详谈情节内容

[律师回复] 这种情况是要算工资的。

[律师回复]
一、学生社保和学平险不能同时报销，但是学平险可以二次报销医保未报销部分。
二、学生社保在出院时会自动划扣，学平险则需要在住院后通知保险公司，在出院后携带所需单据前往保险公司办理即可，单据齐全保险公司则在七天内完成理赔。扩展资料：发生意外后，理赔前要看清一些注意事项和除外责任。报案时效：发生意外或住院后家长一定要在24小时内向保险公司报案，将有关信息反馈给保险公司。报案方式包括通知代理人、直接拨打保险公司热线电话和网上报案。住院医疗保险需在保险公司规定的二级（含）以上医院住院就诊，不包括门诊医疗费用以及整容、体检、康复治疗和流产等费用，不包括被保险人订立合同前就已患有的疾病及先天性疾病、遗传性疾病；住院就诊医院规定：住院医疗保险需在保险公司规定的二级或二级以上医院住院就诊，不包括门诊医疗费用以及整容、体检、康复治疗和流产等费用，不包括被保险人订立合同前就已患有的疾病及先天性疾病、遗传性疾病。意外伤害责任免责：不包括被保险人从事探险活动、攀登运动、武术比赛及摔跤比赛等高风险运动。住院医疗观察期：学平险对于生病住院有90天的观察期，投保学平险的孩子只有在保单生效满90天之后，才能享受疾病住院医疗保险赔偿。申请理赔所需单据：
（1）当孩子因罹患疾病办理理赔时所需单据为：
1、医学诊断证明或出院小结；
2、医疗费原始收据
3、费用清单及结算明细；
4、本人身份证或户籍证明复印件；
5、保险单正本。
（2）当孩子因意外伤害办理理赔时所需单据为：
1、医学诊断证；
2、有关部门出具的意外伤害事故证明；
3、医疗费原始收据及处方；
4、本人身份证户籍证明复印件；
5、本人或监护人的授权委托书；
6、保单正本。《学平险条款》:
第一章 保险对象 凡3至18岁全日制在校学生，均可参加本保险。
第二章保险期限及保险责任
1、保险期限自保险人签发保单之日零时起，至学生毕业离校之日24时止。
2、被保险人在保险有效期间，因遭受人身意外伤害事故所致伤、残、亡所造成的医疗费用，或其个人财产的直接经济损失，保险人负责赔偿。
第三章 保险金额与保险费本保险按份投保，每人每学年交保费人民币陆拾圆整（60.00），在投保时按学制一次交清。每份保险的保险金额分别为：人身意外死、残10000元，因意外导致的伤害医疗费3000元，连续续保因疾病住院，符合当地社会医疗保险部门规定可报销的医疗费用，本公司扣除100元免赔额后，在保险金额范围内，按百分之六十的比例给付医疗保险金，保金20000元。
第四章 险外责任
一、战争、军事行动、核辐射和核污染；
二、打架、斗殴、寻衅滋事以及违法犯罪行为；
三、被保险人的故意行为；
四、因第三者造成被保险人伤害而引起的治疗费用中依法应由第三者承担的部分；
五、被保险人在非保险人和学校指定或同意的医院的住院费用和专业门诊费用（包括康复医院、联合诊所、民办医院、家庭病床、挂床治疗等）；
六、公费医院和基本医疗保险支付范围之外的自费项目和药品、检查、治疗、材料等费用；
七、被保险人因矫形手术或美容所支出的各种费用；
八、被保险人先天性疾病或投保前已有残疾的康复和治疗费；
九、被保险人住院期间支出的挂号费、膳食费、护理费、陪住费、取暖费、输血费、理疗费等；
十、被保险人健康护理等非治疗性行为；十
一、被保险人洗牙、洁齿、验光、装配假眼、假牙、假肢或者助听器等；十
二、被保险人投保前所患未治愈疾病及已有残疾的治疗和康复；十
三、被保险人因同一种疾病的第二次治疗；十
四、未经被保险人同意的转院治疗；十
五、由于本公司现行《家庭财产保险条款》中“除外责任”造成保险人财产的损失，保险人不予赔偿。

[律师回复] 今年五一劳动节法定放假也是五天。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

[律师回复] 国家法定假日有薪假有11天。　　根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国家法定全体公民有薪假11天，分别是：新年，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。　　另外，
3.8妇女节妇女放假半天，
5.4青年节14岁以上的青年放假半天，劳动者也是带薪假日。不过，这两个带薪假日余休息日不顺延，也部另补工资。

[律师回复] 你好，具体可以去咨询相关部门

[律师回复] 面积为90平方米以上的.购买新房没有个税啊。21.二手房交易个人所得税
①交易总额的1%或两次交易差额的20%；
②如果同时满足家庭唯一住宅、购买时间超过5年.5%的税率征收契税，免交个人所得税，个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女,下同),面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税,减按1。对个人购买家庭第二套改善性住房

[律师回复] 享受基本养老保险待遇。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％，职工因工致残被鉴定为四级伤残的【工伤四级】《工伤保险条例》规定，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75％，但不得低于当地最低工资标准。 （三）经劳动鉴定委员会确认护理等级的、直辖市每年适时调整，按月支付生活护理费。伤残津贴、生活护理费由各省。 （四）工伤职工达到退休年龄时，退休手续、自治区

[律师回复] 2017年五一放假安排
　　2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。
　　5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
　　5月2日(星期二)照常上班。