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私营企业员工有丧假吗,

3.2w浏览 匿名 2022-05-01 广东汕头
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私营企业员工有丧假吗?
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劳动者在私营企业丧假有吗
一般来说,这个在私营企业的劳动者是不一定有丧假的,具体是要看这个私营企业安排的实际情况的,因为相关的法律规定是国有企业的员工在直系亲属去世时有这个丧假,但并没规定这个非国营企业职工的丧假。
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企业员工请丧假几天假?
一般来说,企业员工请丧假会给三天左右,具体的期限还要根据公司的实际情况确定,若员工的家距离较近,丧假最多三天,若员工在外省,路途遥远,不能及时返回,丧假可以适当增加到七天。
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劳动纠纷
业主委员会怎样产生
[律师回复] 业主委员会的产生流程
业主委员会的产生是一个规范化的过程,主要包括以下步骤:
  1.提出申请:当物业管理小区满足一定条件时,如物业已交付使用的建筑面积达到一定比例或业主人数达到一定数量,业主可以向所在的街道办事处提出书面申请,请求成立首届业主委员会。
  2.成立筹备小组:街道办事处收到申请后,会作出书面批复意见,并指导小区成立业主委员会筹备小组。筹备小组的主要工作包括告知建设单位或物业公司报送全体业主名单等材料,并在小区内张贴公布相关文件,征求业主意见。
  3.筹备工作:筹备小组负责确认并公示业主身份、业主人数以及所拥有的专有部分面积,确定业主大会会议召开的时间、地点、形式和内容,草拟管理规约、业主大会议事规则等。
  4.选举委员:筹备小组组织各楼宇业主产生业主委员会候选人,并向业主公示相关候选人信息和选举办法。在业主大会召开时,筹备小组负责收集、登记选票,审议并表决通过相关章程和公约,最终产生业主委员会委员。
  5.备案登记:业主委员会产生之日起15日内,筹备小组需持相关文件向所在区或县级市房地产行政主管部门申请办理备案登记手续。经过区或县级市房地产行政部门的审核后,业主委员会将获得书面批复意见,并可以办理刻制公章手续。
  6.公示和备案:业主委员会需要将成立简要过程、主任和委员名单、章程等报送区、县小区办备案,完成整个业主委员会的产生过程。
业主委员会的成立是为了更好地维护业主的共同利益,执行业主大会的决定,并代表业主与物业服务企业签订合同等。业主委员会的成员由业主们共同投票选举产生,确保了其公信力和代表性。
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私营企业员工请假制度怎么规定?
私营企业员工请假制度一般围绕以下几个方面进行规定:总则、请假程序、请假标准、请假规定、附则等。私营企业员工请假制度作为公司制度的组成部分,是维持公司运转不可或缺的一部分。
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私营企业员工请假制度包括哪些方面?
私营企业员工请假制度中,应当包括请假条件、请假程序、请假的标准、请假工资结算方式等。私营企业请假制度是公司规章制度的一部分,新员工入职的时候,企业会告知其相关制度,请假应当准备好申请材料向人事部门提出。
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公司经营
虚假买卖房产有效吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的《中华人民共和国民法典》法条之中,对于涉及其追根究底的房屋买卖协议中涉及到关于价格方面的不实条款,这部分内容会被认为是不具备合法效力的。除此之外,在整个合同签署和执行过程中,如果存在以下几种情况,那么这份备受关注的合同就会被判定为无效合同:
首先,如果签署该合同的当事人不具备完全的民事行为能力,那他/她所签署的合同将被视为无效;
其次,如果在签署合同时,当事人并没有真实的意愿表达,而是通过虚假的意思表示来达成交易,那么这样的合同也会被认定为无效;
再者,如果在签署合同时,当事人违反了国家法律或者行政法规中的强制性规定,那么这样的合同也会被视为无效;
最后,如果在签署合同时,当事人的行为违背了社会公共秩序和善良风俗,那么这样的合同也会被视为无效。
此外,还有其他一些法律规定也可能导致合同被判定为无效。
法律依据:
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
开发商虚假广告范围多大
[律师回复] 解析:
若广告以虚假或是容易引人误解的内容来欺诈和误导广大消费者,则此种广告行为即构成了虚假广告。具体而言,广告中出现以下任何一种情况时,均被视为虚假广告:
首先,广告中所宣传的商品或服务实际上并不存在;
其次,当商品的性能、功能、产地、用途、质量、规格、成分、价格以及生产日期、有效期、销售状况、曾经获得的荣誉等各类相关信息,或者是服务的内容、提供者、形式、质量、价格、销售状况、曾经获得的荣誉等各类相关信息,以及与商品或服务相关的承诺等信息,与实际情况严重不符,且这些信息对消费者的购买决策产生了实质性的影响;
再次,广告中使用了虚构、伪造或者无法进行验证的科研成果、统计数据、调查结果、文摘、引用语等作为证明材料;
此外,广告还可能会虚构使用商品或接受服务后所能达到的效果;
最后,广告中还可能存在着其他以虚假或易引人误解的内容来欺诈、误导消费者的情况。
法律依据:
《广告法》第二十八条
广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的,构成虚假广告。
广告有下列情形之一的,为虚假广告:
(一)商品或者服务不存在的;
(二)商品的性能、功能、产地、用途、质量、规格、成分、价格、生产者、有效期限、销售状况、曾获荣誉等信息,或者服务的内容、提供者、形式、质量、价格、销售状况、曾获荣誉等信息,以及与商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符,对购买行为有实质性影响的;
(三)使用虚构、伪造或者无法验证的科研成果、统计资料、调查结果、文摘、引用语等信息作证明材料的;
(四)虚构使用商品或者接受服务的效果的;
(五)以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的其他情形。
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私营企业人员什么意思?
私营企业人员主要指的就是按照我们国家相关的法律当中明确的规定,由自然人投资设立或者由自然人控股的盈利性组织当中的成员。在这个企业当中,从事一些工作的人员就是属于企业的工作人员。
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