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5.1劳动节没有放假正常上班补贴200违规吗?
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若遇周六周日，则调至工作日。
若需加班，需按法规支付至少三倍工资作为加班费；若加班未能及时调休，则支付至少两倍工资的补偿。
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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