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公司未缴纳社保未签合同

4.1w浏览 匿名 2022-05-12 广东东莞
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公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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单位未签订劳动合同未缴纳社保吗?
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。一年内没有签订劳动合同,就视同签订了无固定期限劳动合同。
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公司未缴纳社会保险怎么办?
若是公司未给员工缴纳社会,员工可以到当地劳动部门进行申请劳动仲裁。若是仲裁之后,公司仍拒不缴纳社保,可以申请通过诉讼来解决问题,公司的法人一般会被处以相应的罚金。
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公司未缴纳社保的怎么补偿
公司未缴纳社保的怎么补偿?按照我国的规定,公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。此时,劳动者可以向社保局反映,要求社保部门督促用人单位补缴。
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劳动纠纷
未成年人犯罪刑事拘留几天
[律师回复] 解析:
1.按照常规流程,侦查方通常会给予嫌疑人及案件相关人员14天的留置期;
2.若公安机关在拘留过程中,发现涉案人员需要逮捕,则需在拘留期限内的三日内提交检察机关进行审查批准;
3.最长拘留时间不得超过37天,在特殊情形下,递交审查批准的时限可相应延长至1至4天;即在通常情况下,公安机关有权刑事拘留嫌疑人3天,如遇特殊情况,则可延长1至4天。倘若涉及流窜犯案、屡次犯案以及群体性作案等情形,则拘留期限可延长至30天。在实际操作中,若犯罪嫌疑人能够主动归还赃款或将资金存放在公安局,那么他们申请取保候审的成功率将会相对较高。当公安机关、人民检察院、人民法院收到取保候审的申请后,必须在7天内给出是否同意的明确回复。取保候审期满之后,负责执行的公安机关应将保证金悉数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
值得注意的是,取保候审并不等同于案底记录。若当事人的行为未达到犯罪标准,在规定的期限内解除留置后,并不会留下所谓的案底,但判决结果则会产生案底记录。
此外,即便未经判决便被拘留,也会有拘留证明与释放证明被计入个人档案之中。
然而,由于取保候审仅为刑事诉讼程序中的一项强制措施,在此阶段尚无法确定犯罪嫌疑人、被告人是否存在犯罪事实,故而暂时无法对其进行定罪量刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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未成年人涉帮信罪需要缴纳罚款吗
[律师回复] 解析:
关于未成年人涉及帮信罪的刑罚责任,依据现行法律法规,他们可能会面临最低三年的有期徒刑以及相应数额的罚款。
然而,值得注意的是,并不是所有涉及帮信行为的未成年人均须承受刑事制裁。对于未满十八周岁的青少年群体而言,他们在行为上是否应当承担刑事责任,需依照法律规定进行严谨的审视与评断。
具体来说,已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人,如果犯下诸如故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等特定犯罪行为,便应当依法承担相应的刑事责任;而对于已满十四周岁但仍处于未成年阶段的孩子,倘若涉嫌故意杀人、故意伤害等重罪,且导致他人死亡或采用极端暴力手段使他人重伤并造成严重残疾,情节极其恶劣者,只有在得到最高人民检察院批准追究其刑事责任之后,方能承担刑事责任;
另外,根据相关法律规定,已满十二周岁但尚未达到十四周岁的青少年,一旦犯有故意杀人、故意伤害罪,或者因其特殊残忍手段导致他人重伤甚至残疾,情节严重且屡教不改者,亦可在最高人民检察院审批追诉后,承受相应的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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2023年公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保要赔偿员工未得的失业保险金损失及相关其它费用。如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。如果用人单位没有为员工缴纳,员工自己委托代理机构缴纳的,产生的费用应当由企业支付给员工。
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敲诈勒索未遂非法拘禁罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于这两种犯罪如何量刑,依据《中华人民共和国刑法》之相关法律法规以及我国司法实践中所累积的丰富经验,我们可以将其归纳如下:
首先,非法拘禁罪是指以强制手段限制他人的行动自由或使其丧失行动能力,即通过拘押、禁闭以及类似方式来侵犯他人人身权利的行为;
其次,敲诈勒索罪则是指行为人为满足个人不合法的需求,使用恐吓、威胁等手段向受害者索取数额较大的公私财产的行为。
最后,对于一个罪犯同时触犯了多种罪行的情况,除了判处死刑和无期徒刑之外,应在综合考虑所有罪行的总和刑期以及其中最高刑期的基础上,斟酌决定实际执行的刑期。
法律依据:
《刑法》第六十九条
【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
袭警罪能判三个月吗未遂
[律师回复] 解析:
依据我国现行的法律条文,对于实施特定行为的个人,应判处六个月至三年有期徒刑之惩处。
此外,要认定该行为是否构成妨害公务罪,必须满足两个条件:其一,在行为发生时,执法人员需正在依照法律履行职务;其二,行为人必须明知这一事实而仍进行攻击。若行为人在实施犯罪行为时,执法人员并未处于执行公务状态,那么此时对执法人员的袭击便被视为故意伤害罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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