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公司让员工签订空白合同

4.6w浏览 匿名 2022-05-13 江苏苏州
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律师解答 共6条
  • 朱宏律师
    朱宏律师
    你好,劳动合同在签订时,劳动者与用人单位的地位是平等的,就劳动合同内容必须是双方协商一致的,内容要明确具体,劳动者有权获得合同文本,用人单位与劳动者签订劳动合同如果内容是空白的,这是违法劳动合同法定规定的。如果用人单位擅自添加内容,也是无效的。
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    4 2022-05-13
  • 刘毅律师
    刘毅律师
    你好,可以不签,完善内容后在签
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    3 2022-05-13
  • 邱丽律师
    邱丽律师
    对于员工需就签订空白合同保留证据,空白合同未对重要的合同内容进行约定,可视为未签劳动合同的
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    5 2022-05-13
  • 保航律师团队律师
    保航律师团队律师
    您好,有风险,建议别签
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    1 2022-05-13
  • 高王楠律师
    高王楠律师
    评分 5.0 服务1.5万人
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    你好!可以要求公司填写好内容,再签名。
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    6 2022-05-13
  • 马政鹏律师
    马政鹏律师
    评分 5.0 服务3.3万人
    咨询我
    空白合同属于无效合同
    全文
    7 2022-05-13
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公司让员工签空白合同违法吗?
公司让签空白合同是不合法的,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同由用单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司让员工签空白合同有效吗
无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。
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公司让员工签空白合同违法吗
公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。
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签订空白合同是否违法
违法,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
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公司让员工签空白劳动合同合法吗
不合法,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。
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