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员工辞职后医保没有停怎么办?
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辞职后职工医保停了能交居民医保吗
辞职后在职工医保停缴了的情况下是可以交居民医保的，当事人可以携带本人的身份证，户口本等有效材料，直接到当地的社保机构办理参保登记。但居民医保的缴费档次是不一样的，具体情况需要到社保机构咨询。
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辞职了公司没停保,怎么办
离职后公司未停保险，可前往劳动争议调解部门提出仲裁申诉，维权请求单位停止社保缴纳。单位应在离职后十五日内处理社保关系解除，因单位原因造成的社保支出，应双方协商按比例承担。单位不能因管理疏忽要求离职员工全额承担社保。
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劳动纠纷
老人工伤年龄超60岁，手指受伤已接好，有意外险赔付，赔付下来报销部分医药费给我们，住院期间一天80补助，感觉不合理，怎么才是合理标准。
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劳动纠纷离退休4年签定的是无固定期限劳动合同，会被公司辞退吗？
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合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
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企业停产员工辞职有补偿金吗
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公务员辞职社保医保怎么办
公务员辞职或被解雇后，其国家机关工作年限可视同缴费年限，可携带工作档案到本地社保中心办理视同缴费年限核定，顺利转移社会保险关系。但需注意，无论新单位还是第三方机构，都无法再享受曾经的医疗保障待遇，只能办理新的社会保险。
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医疗纠纷针对问题：员工未收到劳动合同怎么办？，我想进一步了解：未签合同期间，我的权益如何保障？
[律师回复] 未签劳动合同的，可以诉求算呗薪资的，
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