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竞业协议生效问题!!

4.3w浏览 匿名 2022-05-16 浙江湖州
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律师解答 共3条
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议,禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位
    全文
    9 2022-05-17
  • 党金娥律师
    党金娥律师
    请具体描述您遇到的问题?
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    8 2022-05-16
  • 谢冰冰律师
    谢冰冰律师
    具体是什么情况呢
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    9 2022-05-16
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竞业限制义务有哪些,签订竞业限制协议应注意的问题
1、员工的义务。未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业 2、用人单位的义务。从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容。
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如何订立竞业限制协议,要注意什么问题
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。注意:在竞业限制协议中最好明确约定有关违约责任。
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竞业禁止的常见问题是什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对竞业禁止的常见问题是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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竞业限制协议生效条件
竞业限制协议生效需满足以下条件: 书面形式签订、明确商业秘密范畴、劳动者仅限于接触、了解或掌握商业秘密及其高级管理人员、提供合理经济补偿、有效期不超过两年并明确业务领域和地理区域。 违反协议将承担法律责任,如停止侵权、赔偿损失和支付违约金等。 建议在实际操作中咨询专业律师团队,以有效解决问题。
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竞业协议不给钱生效吗
竞业禁止协议未支付补偿金仍具有法律效力。若认为雇主应支付赔款,可提起诉讼并终止协议。协议需满足以下条件:各方具备法律行为能力和资质,自愿充分共识,不违反法律和行政法规的强制性规定,遵循公序良俗。若存在虚假陈述、隐瞒事实、重大误解、欺诈、胁迫或显失公平等情况,协议效力可能不确定或无效。
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