公司不交社保，说社保补贴600在底薪里，但是底薪只有1800，而且从来没有说过这个里面有社保补贴

[律师回复] 你以前犯过错不代表你绝对无法申请到取保候审，只是这个案底会让你在申请的时候吃亏一点罢了。通常情况下，如果你犯罪的可能性不大，比如可能只会被判处罚款、监禁之类的轻罪；或者你可能会被判有期徒刑以上的重罪，但是只要你保证不会再犯错，申请取保候审应该还是可以的；又或者你身体不生活都需要别人照顾，或者你是孕妇或者正在喂奶的妈妈，只要你能保证不会给社会带来危害，申请取保候审也是没问题的。不过，如果你以前的案底显示你是那种很容易再次犯罪的人，或者你总是不听话，那你申请取保候审的成功率就会低很多了。

[律师回复] 你好 没有签合同吗还有社保

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 您好，之前是自己交医保现在是公司帮交医保的话,只需要将自己的医保账号告知上班的公司即可,公司的财务会每个月定期帮缴纳医保的,不需要自己再进行任何操作

[律师回复] 您好，可以来电沟通具体情况

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 用户在休产假期间自己交的社保费用，如果已经交给了公司，那么一般来说是无法直接去社保局退还的。因为社保费用一旦缴纳进入社保基金，通常是不予退还的

[律师回复] 法院可以冻结社保卡的，但是区分于哪些法院实际去操作和执行

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认

[律师回复] 公司可以给员工降职、降薪必须符合下列情况:

1、和劳动者协商一致；法律依据：《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”

2、因劳动者不能胜任工作；

3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。

除了上述条件外，公司不能单方面给员工降薪。。

[律师回复] 你好??，具体有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] 对于断交的社保，只能是补最近两年的

[律师回复] 你好，可以提供咨询帮助

[律师回复] 关于刑事拘留18天后是否会留下案底的问题，其答案取决于审判的最终结果。假设被拘留者在随后的司法流程中并未被判定为有罪，那么通常情况下是不会留下案底的。
然而，倘若被判处罚金或其他形式的刑罚，即便刑期不足六个月，也将被视为有犯罪记录。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，只有当案件经过法院的正式判决，确认被告人为有罪时，才会产生案底。

[律师回复] 未满十八岁的刑事案件封存