律图审稿专业委员会3轮严审

你好,现在公司拖着不签离职证明怎么办?

3.7w浏览 匿名 2022-05-17 广东广州
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律师解答 共9条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    嗨,尊敬的咨询者,根据您刚刚向我咨询的问题,是违法解除劳动关系的赔偿金问题,根据我《劳动合同法》的相关规定,用人单位单方违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。您别担心哦,您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护您的合法权益。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国《劳动合同法》规定了用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此用人单位违法解除劳动合同,需要按照经济补偿金的2倍向员工支付赔偿金。经济补偿金的标准为:按照劳动者的工作年限来支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资;其中不满6个月的,支付半个月的工资;6个月以上不满一年的,支付一个月的工资;员工的月工资高于职工月平均工资3倍的,最高支付年限不能超过12年。如果我以上的回答还是不能解除您的疑惑,您可以追问下去,我会认真解答您的疑惑,帮您解决法律问题。
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    4 2022-05-17
  • 蔡志强律师
    蔡志强律师
    评分 5.0 服务2205万人
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    您好,劳动者离职只需提前30日书面通知用人单位即可,无需用人单位同意的。工作繁忙,不能及时回复咨询的,请谅解。
    以上是本团队律师抽取空闲时间提供的法律意见, 如有帮助,请点赞并评价。
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    5 2022-05-17
  • 上海市华荣(广州)律师事务所律师团队
    上海市华...律师团队
    评分5.0
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    您好,正常办完离职手续公司是需要给你一份离职证明的,这种情况沟通无果可以到劳动监察大队维权
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    3 2022-05-17
  • 李晖律师
    李晖律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    可以自离
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    4 2022-05-17
  • 吴国公律师
    吴国公律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    可以起诉要求合理赔偿c
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    1 2022-05-17
  • 重庆盈兴律师事务所律师
    重庆盈兴律师...律师
    是没要你离职还是只是没给离职证明
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    3 2022-05-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    违法的
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    8 2022-05-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,是损害到您个人什么利益呢
    全文
    1 2022-05-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好!可对公司提起劳动仲裁!
    全文
    3 2022-05-17
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