劳动人事争议，不平等对待员工，及变相裁员

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 在朋友圈骂你，你可以搜集固定证据，向法院起诉侵权。

[律师回复] 社保去人社局补交。。。。。。

[律师回复] 你好，请问您这边是自己承揽这个作业还是代表公司来做这个业务的？

[律师回复] 您这边具体是什么情况。

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 这种情况公司扣你工资不合理，你可以要求公司给你安排上班，公司故意不提供劳动条件的，你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 能,单位能构成拒执罪。拒不执行判决、裁定罪

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 解除劳动合同，需要支付补偿

[律师回复] 去别人店里消费被店里员工惹事可以报警处理

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 有宅基地的不可以，谢谢

[律师回复] 差不多十级伤残，这是交通事故还是工伤？

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 你好！ 可以去报警处理的的

[律师回复] 协议离婚去民政局仍然需要30天离婚冷静期

[律师回复] 您 好，这个是前12个月的平均工资

[律师回复] 你好，目前在单位工作多久了？

[律师回复] 营运车可以让对方赔偿误工费