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晚上好,人在工作岗位,突发脑出血12小时死亡

3.2w浏览 匿名 2022-05-18 辽宁沈阳
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律师解答 共6条
  • 刘艳敏律师团队
    刘艳敏律师团队
    你好,如果是在工作岗位因突发疾病死亡,或者经抢救48小时之内死亡的可以视同工伤,您可以拨打我们的免费咨询电话,沟通具体的情况。
    全文
    5 2022-05-19
  • 周博律师
    周博律师
    可以视为工亡
    全文
    9 2022-05-20
  • 关昕律师
    关昕律师
    您好 可以请求赔偿
    全文
    6 2022-05-19
  • 魏凤阳律师
    魏凤阳律师
    你好,属于工亡
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    3 2022-05-19
  • 王刚律师
    王刚律师
    如果有劳动合同,正常申请工亡认定程序即可
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    7 2022-05-19
  • 侯志伟律师
    侯志伟律师
    你好,您是作为单位,还是劳动者家属?
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    9 2022-05-19
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工作岗位上突发脑出血是工伤吗
在工作岗位上突发脑出血也不一定就是工伤事故,除非48个小时之内没有抢救过来的,并且突发脑出血的这种情况必须要发生在工作时间内,如果是自己下班以后还自愿加班的,恐怕也很难被认定成为工伤。突发脑出血抢救过来的,可以休病假。
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有工作岗位上突发脑溢血算不算工伤
上班在工作岗位突发脑淤血的,如因为工作原因的属于工伤,自身原因的不按工伤赔偿。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。
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突发脑淤血算不算工伤?
突发脑淤血一般是不算工伤的,但是如果是在抢救的48小时内死亡的,也是可以例外的被认定为工伤的。其实在我国的《工伤保险条例》中,是规定了工伤认定的情形的范围,以及视同工伤的情形的。
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在岗脑出血算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。
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在岗脑出血算不算工伤?
在岗脑出血是不可以认定为工伤的,因为这属于疾病,并不是工作原因导致的,但如果发生脑出血后,24小时内救治无效死亡的,是可以认定为工伤的,具体情况结合实际造成的原因来处理。
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