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我想咨询一下,我是公司基层管理,现在公司要我去一线干活,并调整绩效工资架构这种情况,我和直接领导,他说是所有人都调了,但是没有出通知,这种情况怎么处理

4.1w浏览 匿名 2022-05-19 广东东莞
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律师解答 共2条
  • 丘敏律师
    丘敏律师
    请问具体是什么情况?调岗是否合法要视具体情况而定。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。如需帮助可联系本律师。
    全文
    1 2022-05-19
  • 广东天习律师事务所律师
    广东天习律师...律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    可以仲裁
    全文
    3 2022-05-19
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并调整绩效工资架构这种情况,我和直接领导,他说是所有人都调了,但是没有出通知,这种情况怎么处理?
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