试用期过了不给转正反而辞退

试用期过被公司无故辞退，根据《劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 　　

因此，单位在试用期并不可任意解除劳动合同，只有证明该员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿，但单位负有举证责任，必须证明两点：　　

（1）当时录用该员工的录用条件； 　　

（2）该员工在试用期间发现不符合当初的录用条件。

而且以上两点需要在当初的试用期合同内明确提出。

否则劳动者可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。

首先明确试用期制度 要保证我们的试用期权益首先要清楚知道公司给试用期制定的制度,如果你公司有明确的任职要求

你好，建议申请劳动仲裁