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试用期过了不给转正反而辞退

3.7w浏览 匿名 2022-05-23 浙江衢州
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律师解答 共3条
  • 许一帆律师
    许一帆律师
    试用期过被公司无故辞退,根据《劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。   

    因此,单位在试用期并不可任意解除劳动合同,只有证明该员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿,但单位负有举证责任,必须证明两点:  

    (1)当时录用该员工的录用条件;   

    (2)该员工在试用期间发现不符合当初的录用条件。

    而且以上两点需要在当初的试用期合同内明确提出。

    否则劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。
    全文
    5 2022-05-23
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    首先明确试用期制度 要保证我们的试用期权益首先要清楚知道公司给试用期制定的制度,如果你公司有明确的任职要求
    全文
    3 2022-05-24
  • 张雪雯律师
    张雪雯律师
    你好,建议申请劳动仲裁
    全文
    4 2022-05-23
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