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公司以工作数据造假为由开除员工,是否合法

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-05-25 北京东城区
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律师解答 共15条
  • 魏立璇律师
    魏立璇律师
    您好!判断公司是否违法解除,具体分析你们公司开除的理由是否属实,认定是否准确,开除是否有规章制度的依据,规章制度的制定和公示是否合法,如存在“工作数据造假”是否足以达到开除的程度,开除的程序是否符合制度或是否合理。如果公司开除是违法解除,员工应及时提起劳动仲裁,主张相应的补偿金和赔偿金。建议您致电预约律师免费咨询,以便能更好的提供帮助。
    全文
    8 2022-05-25
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    你好、公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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    7 2022-05-25
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    员工是否有数据造假的行为F
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    8 2022-05-25
  • 周红笑律师
    周红笑律师
    评分 5.0 服务2778万人
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    如员工存在数据造假,根据造假情况及程度确实属于严重违反用人单位规章制度的,单位可以与员工解除劳动关系。
    全文
    1 2022-05-25
  • 吴中律师
    吴中律师
    评分 5.0 服务3.8万人
    咨询我
    您好可按照造假内容进行确定辞退
    全文
    2 2022-05-25
  • 北京环赢律师事务所
    北京环赢...事务所
    您好,需要看对方的证据材料
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    4 2022-05-25
  • 李靳律师
    李靳律师
    首先,确定有无数据造假行为;其次,需要看制度中是否有关于数据造假开除员工的规定;制度是否经民主程序制定。如果答案是否,公司开除员工不合法,可以委托律师申请劳动仲裁,主张经济赔偿。
    全文
    6 2022-05-25
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,是否有造假?公司规章制度有没有这方面的规定?
    全文
    4 2022-05-25
  • 李鄂陵律师
    李鄂陵律师
    你好!如果公司规章制度对于工作有明确规定,你违反了规定,开除就是合法的,另外,工作数据如果真的造假,本身也不合法,也是可以开除的。除非公司认为你工作造假不是事实,那么他开除就是违法的
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    2 2022-05-25
  • 广东国晖(北京)律师事务所律师
    广东国晖(北...律师
    您好,如果和事实不符属于违法辞退
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    1 2022-05-25
  • 廖爱云律师
    廖爱云律师
    不合法
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    5 2022-05-25
  • 王雪生律师团队律师
    王雪生律师团...律师
    告公司,不合法
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    6 2022-05-25
  • 北京京佳律师事务所律师
    北京京佳律师...律师
    若员工违反诚实信用原则,单位可以开除。
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    9 2022-05-25
  • 李标田律师
    李标田律师
    你好,不合法,可以向劳动仲裁投诉
    全文
    8 2022-05-25
  • 北京嵩高律师事务所
    北京嵩高...事务所
    那肯定是不合法的
    全文
    4 2022-05-25
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