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部门解散,如何申请赔偿金

4w浏览 匿名 2022-05-27 上海黄浦区
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律师解答 共11条
  • 上海阅瀚律师事务所律师
    上海阅瀚律师...律师
    根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿1个月工资,不满半年的按补半个月计算。
    全文
    9 2022-05-27
  • 王维信律师
    王维信律师
    直接向公司申请。
    全文
    6 2022-05-28
  • 陈智律师
    陈智律师
    根据解除的事由不同可以要求公司支付相应的补偿金或者赔偿金
    全文
    6 2022-05-28
  • 王强律师
    王强律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    您好,这边是被单位辞退了吗?如果是裁员可以主张经济补偿金。
    全文
    4 2022-05-27
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    一般按照公司工作年限部门解散,如何申请赔偿金
    全文
    8 2022-05-27
  • 黄晨程律师
    黄晨程律师
    违约解除劳动合同,可以劳动仲裁主张赔偿.
    全文
    2 2022-05-27
  • 孙忠灵律师
    孙忠灵律师
    您好,公司现在愿意给多少,这种也算违法辞退了。
    全文
    2 2022-05-27
  • 上海市华荣律师事务所律师
    上海市华荣律...律师
    部门解散,如何申请赔偿金部门解散,如何申请赔偿金
    全文
    1 2022-05-27
  • 上海市华荣(深圳)律师事务所律师
    上海市华荣(...律师
    可以起诉
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    9 2022-05-27
  • 巴波律师
    巴波律师
    按照劳动合同法,如果部门岗位被裁撤,且没有其他岗位可以安排的,可以要求按照本单位工作年限,每满一年,支付一个月工资经济补偿金
    全文
    9 2022-05-27
  • 赵丹律师
    赵丹律师
    线下
    全文
    6 2022-05-27
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