你好，我是属于私人老板招聘的第三方人员在医院工作，上班时间不到一年，被科室主任辞了，没有签订劳动合同，工资也是老板发，就是科室主任不让去了

[律师回复] 离婚诉讼中，第一次开庭被告不同意离婚，不代表离不成。法院判决离婚关键看“夫妻感情确已破裂”。
没足够证据证明重婚、家暴、赌博恶习屡教不改等法定感情破裂情形，法院第一次诉讼一般不准离婚。
不过这不是绝对的，原告在判决生效6个月后再次起诉离婚，若能补充新证据证明感情破裂，法院判决离婚可能性增加。当然，具体结果还是要综合双方证据、陈述等由法院依法判定。

[律师回复] 一般而言，工伤后第二天就上班，可能影响停工留薪期认定。停工留薪期即职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间。
通常，其长短由伤情和治疗需求决定。工伤后很快返工，且工伤未明显影响工作能力的，可能无法被认定有完整停工留薪期。
不过具体情况要综合医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等因素。若您认为工伤仍影响后续工作，建议及时与用人单位沟通，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定是否应享有停工留薪期及相应待遇。

[律师回复] 具体看土地的性质，还要合同的具体约定

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好 ，是学生家长要找你赔偿吗

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 依据你的叙述，工伤保险赔偿中不存在家属误工费用这一项

[律师回复] 你好，警察会联系你家属的。

[律师回复] 你有保险吧？有的话让对方起诉，保险公司赔偿

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 哎呀，需要审核你们之间的合同确定的

[律师回复] 我国法律未明确限制私人欠钱起诉的金额。不管欠款多少，只要您觉得对方欠款损害了您的合法权益，就可向法院起诉。
不过，起诉时要考虑诉讼成本、时间和精力等因素。通常，欠款金额小的话，用协商、调解等方式解决可能更经济高效。
另外，您得有明确证据证明对方欠款，像借条、转账记录、聊天记录等。起诉前，最好充分收集整理相关证据来维护自身权益。

[律师回复] 起诉对方私人债务诈骗，先得明确诈骗构成要件，像对方有无以非法占有为目的，是否用虚构事实或隐瞒真相手段骗财物。
要收集借款合同、聊天记录、转账凭证等相关证据，证明债务和对方可能的诈骗行为。接着准备起诉状，写清原被告基本信息、诉讼请求、事实和理由等，再向有管辖权的法院起诉。
需注意，诈骗是刑事案件，证据充分时公安机关可能介入。但民事诉讼中，您得证明对方有违约或侵权行为且造成损失，法院会依双方证据和陈述判决。

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 第三方所签合同是否受法律保护不能一概而论。关键在于第三方签合同的行为有无合法授权或依据。
若第三方依合同当事人明确授权或法律规定签合同，且合同内容不违法、不违公序良俗，这种合同一般受法律保护。
要是第三方签合同无合法依据，或合同内容有违法违规之处，合同可能无效或可撤销。比如冒用他人名义签合同，合同效力就有问题。要具体分析，综合考量签合同的主体资格、授权、内容等因素判断其法律效力。

[律师回复] 您好，可就咨询事宜进行解答

[律师回复] 你好，如果是个人雇佣，则是劳务关系

[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 请问你们与搬运工是劳动关系嘛？