公司拖欠工资，请帮我快速解决

面对公司拖欠工资，可以采取以下途径解决：向劳动监督管理部门投诉，劳动监察部门将责令公司限期支付工资，逾期将承担法律责任并支付赔偿金；或向劳动仲裁机构申请仲裁，裁决后有权申请强制执行。

公司拖欠货款可以及时的与当事人协商，要求在规下的时间内履行自己义务，协商不好也可以第三方机构进行解决，如果前两者都处理不好的就可以直接向法院起诉解决。遇到公司拖欠货款怎么快速解决不清楚的，可以了解一下本文的内容。

当公司出现拖欠工资问题时，如何以最快捷有效的方式加以解决若希望追回被恶意拖欠的薪酬，可尝试采取如下措施：首先，可向所在地的劳动监察机关进行举报投诉。在投诉得到受理后，劳动监察机构将会勒令相关企业限期支付所欠薪资，若企业仍逾期未偿付，则必须向劳动者支付相应的赔偿金。其次，劳动者亦可依法向当地的劳动仲裁机构提出诉讼请求，以获取对其被拖欠薪资的赔偿支持。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资找哪个单位快速解决的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

公司要是破产了还拖着工资不发，你可以先去找公司的高层好好商量，让他们赶紧把工资给结了。要是协商不成，你就可以去找当地的劳动监察部门，让他们用强制力来督促公司给你发工资。当然啦，你也可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，不过在这之前，你得准备好劳动合同、工资单据这些证据，这样才能更好地维护自己的权益呀！