律图审稿专业委员会3轮严审

公司每天强制无偿加班一个半小时最少,节假日强制加班

4.8w浏览 匿名 2022-05-28 广东
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强制加班能否拒绝加班?
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班,员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。所以,劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷
春节前被刑事拘留几天会判刑
[律师回复] 解析:
依据法律规定,刑事拘留期限主要分为常规期限与延长期限两个类别。
具体来说,以下是对其详细介绍:
首先,一般性的刑事拘留期限为14日,自被送往看守所之日起计算。在这14日内,司法机关需向检察机关提交申请进行审批,而在此期间,检察院的核准时间共计7日,包括于14日内。如果得到核准,则将执行逮捕程序;反之,若未获准许,将会实施释放或者改变相应的强制措施。
其次,延长期限的刑事拘留期限为37日,同样地,检察院的核准时间仍为7日。在此期间,侦查机关需要向检察院提交申请进行逮捕审批。如果获得核准,则将执行逮捕程序;反之,若未获准许,将会实施释放或者改变相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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强制加班加班费怎么给?
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
强制猥亵罪可以不诉吗
[律师回复] 解析:
在我国现行施行的《中华人民共和国刑事诉讼法》中明确规定,对于部分性质较为轻微的强制猥亵罪案件,可以选择不起诉的方式进行处理。在对该类型案件进行全面、细致的审核过程中,若检察院发现存在诸如情节显著轻微、危害程度较小、犯罪行为已超过法定时效期限、依据特定特赦令获得免于刑罚、遵循告诉才处理原则的犯罪未提起公诉或撤回告诉、犯罪嫌疑人或被告人宣告死亡等符合法律规定的情形时,则必须依照相关法规,依法为涉案人员做出不起诉的裁决。
此外,针对强制猥亵犯罪这类特殊案件,如果所提供的证据尚显不足,尚未达到起诉所需具备的标准,在此种情况下,检察院同样具有权力做出不起诉的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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取保候审多久能去上班
[律师回复] 解析:
取保候审制度,是指在我国的刑事诉讼过程中,由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关遵循法定程序,对于尚未进行逮捕或已经实施逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告人采取的一项特定强制性措施。该制度旨在保障犯罪嫌疑人和被告人不会逃避侦查、起诉及审判程序,通过要求其提出保证人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,确保其能够随时接受传唤,并且不对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态。因此,在取保候审期间,犯罪嫌疑人和被告人仍然享有正常的工作权利,但是必须严格遵守相关的法律法规。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
监视居住由公安机关执行。
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强制加班的加班费是多少
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
强奸罪可以判缓吗
[律师回复] 解析:
1、通常情况下,强奸罪并不适用于缓刑的判决方式,这是由于缓刑仅适用于被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,而根据相关法律法规的规定,对于实施了强奸罪行的被告人,法院将依法对其判处三年以上十年以下有期徒刑。因此,一旦某位被告被判定强奸罪名成立,通常情况下不会得到缓刑的宽大处理。
2、强奸罪,全称为“强奸罪”,此项罪名正式定义为,在违反妇女个人意愿的基础上,通过使用暴力、恐吓或者其他非法手段,强行与其发生性关系的行为,或者故意与未满14岁的未成年少女发生性关系的行为。强奸(也被称为性暴力、性侵犯或强制性交),是一种严重违反受害者意愿,通过使用暴力、威胁或伤害等手段,强迫受害者进行性行为的违法行为。在认定强奸罪时,需要提供的证据包括犯罪嫌疑人的供词和辩护、受害者的陈述、目击证人的证言、案发现场留下的物品,如嫌疑人的毛发、残留有嫌疑人体液的物品等实物证据。构成强奸罪所需具备的要素为,采用暴力、胁迫或者其他非法手段,强行与妇女发生性关系。行为主体通常为男性,但单独的直接正犯只能由男性承担责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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强奸罪多长时间出结果
[律师回复] 解析:
对于一起强奸案件,自报案之日至公安机关取得初步调查结果所需要的时间跨度可能为数天至数个月不等,这主要取决于案情的实际状况。若案情错综复杂或取证过程颇为艰辛,则此过程所需时间往往更为漫长。具体而言,案件的处理时长受到诸多因素的影响,如案件的复杂性、证据搜集的难度以及犯罪嫌疑人的身份确认与逮捕等方面。在我国,依据相关法律法规,公安机关在接收到报案信息之后,应立即展开审查,以决定是否予以立案。一旦决定立案,公安机关便会启动侦查程序。通常情况下,侦查期限设定为两个月,然而在复杂或重大案件中,经由上级检察机关批准,该期限可适当延长一个月。若案件性质极为特殊,侦查期限亦可进一步延长。在此期间,公安机关需全力搜集证据、询问证人、分析案情,并尽最大努力锁定犯罪嫌疑人。一旦犯罪嫌疑人身份得以确认且成功逮捕归案,公安机关将对其实施审讯,并依据所得证据情况决定是否向司法机关提出公诉。
值得一提的是,每一起案件皆具有其独特性,故而具体的处理时间可能存在差异。若您或您身边的亲友牵涉于此类案件之中,我们强烈建议您尽早寻求专业律师的协助,以便获取法律援助及指导。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
强奸罪开庭审判流程是怎样的
[律师回复] 解析:
对于强奸罪的审理过程来说,其常规的法庭审判程序通常包含如下步骤:
1.正式开庭宣告环节:在这个环节中,主审法官会向审判席以及旁听席上的所有人员宣布正式开庭审理,并逐一核对在坐的各方当事人及代理人的身份信息。
2.检方提出指控陈述:在这一环节当中,由检方代表(也就是公诉人)对被告人所犯下的刑事罪行展开详尽的描述,并对其行为是否构成犯罪提出具体的指控依据。
3.被告人进入答辩环节:在被告人听取了检方对其犯罪指控的说明之后,他/她将有机会通过自己或者辩护律师的方式,针对检方的指控进行反驳或者提供尽可能有利的辩护。
4.检方与被告人之间展开实质性的举证阶段:在此阶段,检方和被告人双方都可以向法庭提交相关的证据材料,而对方则有权对这些证据的真实性、合法性以及与案件的关联程度等方面进行质疑和质问。
5.法庭进行深入的调查取证工作:在这个环节中,主审法官将会对当事人以及证人进行详细的询问,以期能够更全面地了解整个案件的来龙去脉。
6.进入到激烈的辩论环节:在这个环节中,检方代表(公诉人)和被告人的辩护律师将围绕着案件的事实认定以及法律适用等问题展开激烈的辩论。
7.被告人享有最后的陈述权:在这个环节中,被告人将有机会对自己的行为做出最后的陈述,表达自己的观点和立场。
8.宣布暂时休庭:在经过了上述各个环节的审理之后,主审法官会对庭审的整体情况进行总结,并根据案件的复杂程度和证据的充分与否等因素,决定是否需要再次开庭审理或者直接作出判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十三条至二百零二条对于法庭审理程序有详细规定。
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强制加班不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
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劳动纠纷
殴打值班人员属于袭警罪吗
[律师回复] 解析:
倘若有任何人员实施暴力袭击正在依法履行职务的人民警察的行为,那么就必须被视为涉嫌犯下袭警罪行。对于构成本类犯罪的行为者,法律将根据具体案情的实际情况进行衡量和裁决,主要的惩戒标准如下所示:
首先,当此类犯罪情节轻微时,应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制;
其次,如果罪犯在实施攻击行为时,采用了诸如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等极端手段,对人民警察的人身安全造成了严重威胁,那么其刑期将会被提升至三年以上七年以下。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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强制加班不给加班费如何办?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与强制加班不给加班费如何办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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