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无固定期限工人是不是正式工?

3.8w浏览 匿名 2022-05-30 呼和浩特
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入职后是正式员工吗?
不一定。有可能属于试用期,所以在试用期的话就不是正 式工 。但 是通过试用期的话就可以成为正式员工。
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劳务派遣是正式工吗
劳务派遣不属于正式员工,而是由劳务公司与劳动者签合同,再派往企业工作。劳动者的劳动关系在劳务公司,与用工单位无直接劳动关系。若发生劳动争议,劳动者需先与劳务公司协调解决。正式员工则与实际雇佣单位直接建立劳动关系。
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正式工也是劳动合同吗?
正式员工是指通过单位的试用期考察,被用人单位正式录用的员工,正式员工需要跟单位签订书面的劳动合同。在劳动合同中应当包括合同的期限,员工的工作时间,工作地点,工作内容,工资待遇等条款。
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企业正式职工劳动合同的期限一般是多久
法律没有规定公司必须跟正式职工签订多长时间的劳动合同,在《中华人民共和国劳动合同法》中劳动合同的期限一共有三类,一般都是有固定期限和无固定期限的劳动合同,还可以按照完成工作任务所需要的时间来确定劳动合同的期限。
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正式工几年一签
正式员工的合同签订周期没有固定年限,由用人单位和劳动者自由协商决定。一般情况下,连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。但具体情况还需根据双方协商和当地法律法规来确定。建议在签订劳动合同时,明确约定合同期限、工作内容、薪酬等条款,以保障双方权益。
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