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职工五故旷工多久，用人单位可以直接辞退?
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旷工直接不干了发工资吗
劳动者旷工直接不干了可以扣除劳动者当天的工资，但是用人单位是不能直接不发劳动者的工资的。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。
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旷工3天可以直接解除劳动合同吗？
一般来说，旷工3天用人单位是否解除劳动合同要根据实际情况来决定。如果用人单位有这制度的话，用人单位是可以解除劳动合同的;如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据。
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劳动纠纷
陈旧性肺结核在工厂干两年复发了公司能辞退我吗
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钟点工可以直接辞退吗？
钟点工可以直接辞退，非全日制用工可以随时通知对方终止用工，不用支付经济补偿，非全日制用工，平均每日工作时间不超过四小时，签订合同的钟点工，被单位辞退是可以获得补偿。
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劳动纠纷
你好，我因为工作原因当时缓不过来在今年五月份的时候借了一个朋友的两千六百块钱，因为我是做工地的，全靠那点死工资，之前说在五月底发工资了就还他给，没想到公司打钱一拖再拖，而且去年我们的工资还没结清，暂时没钱还上，我也跟他说的很清楚了，可能最近他也很难，就一直催我
[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
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辞职了直接走人扣工资？
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，因为法律当中明确的规定，劳动者如果辞职的话，必须要提前30天通知用人单位，给予用人单位一定的时间交接工作，否则给用人单位造成损失的，需要赔偿损失。
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员工不辞职直接走有工资吗？
员工不辞职直接走的话，用人单位必须要支付员工的工资。但是员工应该要依法与用人单位解除劳动合同，如果没有依法解除劳动合同二给公司带来损失的，要依法赔偿公司的经济损失和其他损失。
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劳动纠纷你好微师，我欠我朋友30,000块钱。目前没能力还，然后他直接去找律师起诉我。
[律师回复] 您好、具体什么情况呢？开庭了吗？
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